Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 248 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,515 консультаций



 

Порядок сокращения при реорганизации

Работаю в вузе на одной из кафедр зав. кабинетом. С сентября прошлого года на нашей кафедре новый зав. кафедрой. В связи с его назначением и рядом других причин идут разговоры об объединении двух факультетов и структурной реорганизации кафедр. Меня интересует порядок сокращения при реорганизации. По общему правилу работодатель уведомляет сотрудника о его сокращении не подзнее 2-х месяв до его увольнения. Но в ситуации реорганизации кафедры меня интересует следующее:
1)имеет ли право работодатель не предоставив уведомление о сокращении ставки не включить меня в приказ о кадровом составе новой кафедры?
2) в случае сохранения конкретной должности на новой кафедре должен ли сотрудник писать заявление о переводе на новую кафедру, или это не нужно?
Вопрос №495258 от 09.05.2012 22:23 / Воронеж

Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»