Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 166 консультаций,
а с 2010 года было проведено 549,195 консультаций



 

Увольнение

Написала заявление на отпуск с послед. увольнением. отпуск с 3 маяпо 17.попала в немилость работодателю. работодатель утверждает, что я не пробила чек на кассе и украла 500руб.денег я не брала. работала под видеокамерой. работодатель не выдает трудовую книжку и грозится уволить меня по статье. что мне делать. в торговле проработала с 1987 года без замечаний.
Вопрос №495604 от 10.05.2012 22:17 / КРАСНОЯРСК


Ответ от 10.05.2012 22:33

вы всегда можете оспорить запись в трудовой книжке. работодателю следовало бы вызвать полицию и написать заявление.
возьмите копию заявления на отпуск и копию заявления на увольнение. если в последний день работы вам не выдадут трудовую книжку - можете подать заявление в суд.

- Согласно ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Ведение трудовых книжек, в том числе внесение в нее сведений о выполняемой гражданином работе, его приеме на работу, переводе, увольнении с работы и прочее возлагается на работодателя.
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ увольнение работника влечет обязанность работодателя выдать ему в последний день работы надлежащим образом оформленную трудовую книжку. В случае невозможности получить свою трудовую книжку по вине работодателя вы вправе привлечь его к материальной ответственности.
Работодатель в силу ст. 234 ТК РФ обязан возместить вам неполученный средний заработок - оплатить вынужденный прогул, равный количеству дней задержки выдачи трудовой книжки. При этом средний заработок не уменьшается на суммы, которые вы можете получить в период вынужденного прогула у другого работодателя (п. 62 постановления пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2).
Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день фактической выдачи вам трудовой книжки. При этом работодателем должен быть подготовлен новый приказ о прекращении трудовых отношений, а в вашу трудовую книжку должна быть внесена новая запись об увольнении. Ранее внесенная в трудовую книжку запись об увольнении признается недействительной.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»