Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 45 консультаций,
а с 2010 года было проведено 610,855 консультаций



 

Вопрос №546

В июле 2009 у нашей фирмы закончилась лицензия, так как планировалось продлить лицензию быстро, то нас,работаников не распустили в отпуска за свой счет, не приостановили деятельность, ни уволили. Но лицензирование сперва затянулось,потом новое программное обеспечение делали. В итоге нас убеждали,что завтра мы начнем работать , и до сих пор мы не приступили к работе. Все это время нам не платили ни копейки, но требовали табели учета рабочего времени. в итоге ждать уже стало невыносимо,я уволилась 13 апреля. Спрашиваю сегодня у бухгалтера когда получу расчет, и мне говорят, что расчитают только за март месяц. Вопрос: имеет ли право работодатель не заплатить мне ничего за время простоя, если официально не была приостановлена деятельность фирмы.
Вопрос №546 от 20.04.2010 12:01 / Астрахань


Ответ от 06.09.2010 14:11

Уважаемая Виктория. Согласно ТК РФ ст.157. Оплата времени простоя.
Время простоя (статья 74) по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).



Ответ от 20.10.2015 12:39

Согласно ТК РФ ст.157. Оплата времени простоя.
Время простоя (статья 74) по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).



Ответ от 13.07.2017 00:06

Виктория, Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»





задолженность по алиментам алименты на ребенка подать на развод долг по кредиту дарственная на квартиру продажа квартиры оформление дома подать на алименты право на наследство доля в квартире установление отцовства исполнительный лист развод с мужем прописка в квартире суд просрочка по кредиту квартира в ипотеку взыскание алиментов увольнение вступление в наследство программа молодая семья право на квартиру право на жилье долг по алиментам развод наследство на квартиру договор купли продажи покупка квартиры продать квартиру выселение из квартиры прописка в квартиру право на получение жилья лишение родительских прав наследство как выписать из квартиры невыплата кредита налоговый вычет алименты выписка из квартиры раздел квартиры оформление наследства приватизация квартиры раздел имущества завещание на квартиру кредит в банке взыскание долга кредит выплата алиментов право собственности жилье детям сиротам