Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 84 консультации,
а с 2010 года было проведено 588,896 консультаций



 

Вопрос №546

В июле 2009 у нашей фирмы закончилась лицензия, так как планировалось продлить лицензию быстро, то нас,работаников не распустили в отпуска за свой счет, не приостановили деятельность, ни уволили. Но лицензирование сперва затянулось,потом новое программное обеспечение делали. В итоге нас убеждали,что завтра мы начнем работать , и до сих пор мы не приступили к работе. Все это время нам не платили ни копейки, но требовали табели учета рабочего времени. в итоге ждать уже стало невыносимо,я уволилась 13 апреля. Спрашиваю сегодня у бухгалтера когда получу расчет, и мне говорят, что расчитают только за март месяц. Вопрос: имеет ли право работодатель не заплатить мне ничего за время простоя, если официально не была приостановлена деятельность фирмы.
Вопрос №546 от 20.04.2010 12:01 / Астрахань


Ответ от 06.09.2010 14:11

Уважаемая Виктория. Согласно ТК РФ ст.157. Оплата времени простоя.
Время простоя (статья 74) по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).



Ответ от 20.10.2015 12:39

Согласно ТК РФ ст.157. Оплата времени простоя.
Время простоя (статья 74) по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).



Ответ от 13.07.2017 00:06

Виктория, Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»





кредит программа молодая семья завещание на квартиру как выписать из квартиры доля в квартире выплата алиментов взыскание долга прописка в квартире вступление в наследство подать на алименты право на квартиру приватизация квартиры подать на развод кредит в банке увольнение долг по кредиту развод жилье детям сиротам оформление наследства налоговый вычет продажа квартиры квартира в ипотеку невыплата кредита покупка квартиры установление отцовства взыскание алиментов суд исполнительный лист право собственности дарственная на квартиру выписка из квартиры просрочка по кредиту наследство на квартиру продать квартиру развод с мужем право на получение жилья наследство алименты на ребенка выселение из квартиры алименты право на наследство раздел имущества долг по алиментам прописка в квартиру договор купли продажи задолженность по алиментам раздел квартиры право на жилье оформление дома лишение родительских прав