Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 17 консультаций,
а с 2010 года было проведено 619,523 консультации



 

Вопрос №546

В июле 2009 у нашей фирмы закончилась лицензия, так как планировалось продлить лицензию быстро, то нас,работаников не распустили в отпуска за свой счет, не приостановили деятельность, ни уволили. Но лицензирование сперва затянулось,потом новое программное обеспечение делали. В итоге нас убеждали,что завтра мы начнем работать , и до сих пор мы не приступили к работе. Все это время нам не платили ни копейки, но требовали табели учета рабочего времени. в итоге ждать уже стало невыносимо,я уволилась 13 апреля. Спрашиваю сегодня у бухгалтера когда получу расчет, и мне говорят, что расчитают только за март месяц. Вопрос: имеет ли право работодатель не заплатить мне ничего за время простоя, если официально не была приостановлена деятельность фирмы.
Вопрос №546 от 20.04.2010 12:01 / Астрахань


Ответ от 06.09.2010 14:11

Уважаемая Виктория. Согласно ТК РФ ст.157. Оплата времени простоя.
Время простоя (статья 74) по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).



Ответ от 20.10.2015 12:39

Согласно ТК РФ ст.157. Оплата времени простоя.
Время простоя (статья 74) по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).



Ответ от 13.07.2017 00:06

Виктория, Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»





задолженность по алиментам алименты на ребенка кредит приватизация квартиры продать квартиру раздел квартиры алименты исполнительный лист жилье детям сиротам выплата алиментов увольнение долг по алиментам раздел имущества просрочка по кредиту право на получение жилья программа молодая семья кредит в банке лишение родительских прав выселение из квартиры долг по кредиту наследство наследство на квартиру завещание на квартиру как выписать из квартиры развод прописка в квартиру подать на развод суд право на наследство прописка в квартире взыскание долга налоговый вычет право на квартиру квартира в ипотеку право собственности подать на алименты продажа квартиры оформление наследства выписка из квартиры покупка квартиры доля в квартире развод с мужем оформление дома вступление в наследство взыскание алиментов дарственная на квартиру право на жилье невыплата кредита установление отцовства договор купли продажи