Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 63 консультации,
а с 2010 года было проведено 604,792 консультации



 

Сокращение

Добрый день! в организации сокращают отделение, необходимо сократить женщину с ребенком 2,5 лет. По ТК нельзя. есть ли возможност ь вывести за штаты, платить з/п до исполнения ребенком трех лет и сократить? Есть возможность предложить более низкую з/п и другую должность, но человек очень сложный.... вот ищем правильное решение, чтобы уволить...
Вопрос №908686 от 21.02.2015 13:48 / хабаровск


Ответ от 22.02.2015 13:51

О, если она уже вышла на работу, то за штатом вы её держать уже не можете. Вам придётся приложить усилия к тому, чтобы сократить её тогда. При этом вам надо будет обосновать чем-то это сокращение, чтобы сокращение должности было реальным. А процедура сокращения - предупредить за два месяца письменно, предложить имеющиеся вакансии и увольнять - всё то же самое.



Ответ от 21.02.2015 14:46

В любом случае до достижения ребёнком 3 лет вы её уволить не можете. Пусть "сидит" за штатом. Когда до выхода её на работу останется 2 месяца, предупредите письменно о сокращении под роспись (откажется подписывать - составляете акт, что ознакомили, но что подписываться она об этом отказалась). Можете по почте отправить уведомление, но сохраните почтовые квитанцию и уведомление, что извещение ей выслали, что она их получила. Можете пригласить для вручения письменного извещения о предстоящем увольнении на работу. И также письменно же предложите ей имеющиеся вакансии с указанием заработка. НЕ забудьте известить о предстоящем её сокращении Центр занятости (копию извещения - себе с отметкой). Всё, что я перечислила вам сделать - это исполнение ваших обязанностей по процедуре сокращения. Если откажется подписывать и получать, то составляйте письменные акты об этом. В день её выхода на работу знакомите с приказом об увольнении по сокращению и выплачиваете, что положено при сокращении. Если же она согласится на другую должность, то и проблемы снимутся. Пусть судится, если захочет. В суде вы суду покажете соблюдение вами процедуры сокращения (все эти извещения по датам, акты и т.д). Если увольнение произведёте правильно, без нарушения закона, то суд ей откажет в восстановлении.


Ответ отмечен, как полезеный

Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»