Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 34 консультации,
а с 2010 года было проведено 598,148 консультаций



 

Работодатель предлагает уволиться

Идет массовое сокращение. Предлагают увольняться по собственному желанию т.к. нет денег для расчета с работниками (9 директоров не сокращаются). Штаты сокращают только после увольнения работников. Отказавшимся увольняться не платят индивидуальное вознаграждение - 3/5 получки(2/5 - оклад), блокируют электронные пропуска, отключают компьютер.
Постоянно предлагают взять отпуск за свой счет: "С этой недели переходим на 4-дневку! Заявления за свой счет на дни: 03.04., 10.04., 17.04. и 24.04.
С 27.04. по 11.05. – каникулы."
Отработал на предприятии больше 10 лет и увольняться пинком обидно, но прийдется.
Что делать?
Вопрос №922485 от 15.04.2015 11:43 / Калининград


Ответ от 15.04.2015 11:57

Здравствуйте! Советую вам обратиться в трудовую инспекцию. Главное - не паникуйте, действуйте, не вызывая никаких подозрений со стороны работодателя.

Если сил противостоять работодателю у вас нет, то следует писать заявление об увольнении по собственному желанию, предварительно приготовившись к судебному разбирательству по поводу восстановления на работе в судебном порядке. Для этого следует запастись доказательствами «вынужденности» вашего «добровольного» увольнения. Например, можно записать на диктофон вашу беседу с работодателем, при этом важно, чтобы диктофонная запись зафиксировала угрозы или иное давление на вас со стороны работодателя. Можно спровоцировать работодателя на разговор в присутствии коллег или иных лиц, которые впоследствии смогут дать свидетельские показания в судебном заседании (в то же время не стоит слишком рассчитывать на коллег, поскольку редкий работник согласится свидетельствовать против своего работодателя). Получив доказательства, можете написать исковое заявление.



Ответ от 28.08.2015 20:43

Здравствуйте.
Действия работодателя не правомерны.Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда либо в прокуратуру...



Ответ от 28.04.2017 16:26

Олег, Советую вам обратиться в трудовую инспекцию. Главное - не паникуйте, действуйте, не вызывая никаких подозрений со стороны работодателя..



Ответ от 28.04.2017 16:26

Олег, Советую вам обратиться в трудовую инспекцию. Главное - не паникуйте, действуйте, не вызывая никаких подозрений со стороны работодателя..



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»