Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 29 консультаций,
а с 2010 года было проведено 605,997 консультаций



 

Сокращение женщины

Может ли работодатель сократить женщину, воспитывающей двоих детей: 6 лет и ребенка -инвалида детства 8 лет.
Вопрос №934790 от 09.06.2015 13:46 / Уфа


Ответ от 09.06.2015 13:51

Здравствуйте, Светлана!
По общему правилу расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации). При сокращении штатов (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) необходимо обеспечить соблюдение преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ) в первую очередь работников, имеющих более высокую квалификацию, и тех, кого запрещено увольнять (например, указанных в ст. 261 ТК).
Желаю удачи!


Ответ отмечен, как полезеный


Ответ от 09.06.2015 13:53

Светлана, если Вы одинокая мать, то уволить Вас нельзя. Кроме того, увольнение невозможно в том случае, если Вы являетесь единственным кормильцем ребенка-инвалида. Это условие предусмотрено статьей 261 Семейного кодекса РФ


Ответ отмечен, как полезеный

Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»