Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 23 консультации,
а с 2010 года было проведено 605,869 консультаций



 

О предоставлении отпуска за первый год

Дочь устроилась на работу в апреле 2015 года. При составлении графика отпусков, работодатель отказал ей в отпуске по истечении 6 месяцев. Есть ли на это законные основания, или работодатель нарушает трудовой кодекс?
Вопрос №934922 от 09.06.2015 21:49 / Омск


Ответ от 10.06.2015 04:14

Работник вправе получить отпуск, но не ранее, чем после 6 месяцев работы. Ваша дочь ещё не отработала шесть месяцев, поэтому рано поднимать вопрос о нарушении её трудовых прав. Пусть повкалывает до октября включительно, потом снова поднимет этот вопрос. Может, она у вас не выдержит и уволится.
Вообще отпуск даётся за отработанный год. Это законодатель просто навстречу работникам пошёл, разрешив брать отпуск авансом. И все стали этим пользоваться. Объясните вашей дочери, что всё в жизни надо зарабатывать. А сейчас пошла мода требовать всё и сразу.


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»