Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 308 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,175 консультаций


Декретный отпуск

В жизни практически каждой женщины наступает такой момент, когда она готова познать всю радость материнства. Когда на свет вскоре должен появиться малыш, возникает необходимость взять на работе отпуск по уходу за ребенком.

Уход в декретный отпуск – весьма распространенная процедура, оформление которой не займет много времени. Однако подойти к ней стоит максимально грамотно и ответственно. Для того, чтобы оформить декретный отпуск на работе вам потребуется изначально встать на учет в учреждении здравоохранения. Здесь же для оформления отпуска вам потребуется оформить справку, которая подтвердит наличие беременности.

Для оформления отпуска на работе вам также потребуется взять в больнице, где вы состоите на учете, листок нетрудоспособности, который выдается сроком на 140 дней. После предоставления всех вышеописанных документов для декретного отпуска вашему руководителю, вам должны официально оформить отпуск, а затем рассчитать пособие и выдать декретные в самое ближайшее время.

Декретный отпуск в 2013 году, вернее процедура его оформления, ничем не отличается от практики прошлых лет. Можно выделить лишь то, что существенно упростился расчет пособия по беременности и родам.

Отвечая на вопрос, как оплачивается декретный отпуск, стоит выделить следующие виды оплаты:

  • 140 дней при одноплодной беременности, а также при родах без осложнений;
  • 156 дней при одноплодной беременности, но с осложненными родами;
  • 194 дня при многоплодной беременности.

Многие спрашивают, как оплачивают декретный отпуск, а именно, когда начисляют выплаты. Итак, после подачи всех необходимых документов пособие выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Стоит сказать о том, что закон о декретном отпуске в 2013 году вступил в силу с наступления нового года. Выплаты в декретном отпуске теперь рассчитываются на основании зарплаты за последние 2 года работы. Но если до беременности женщина работала сразу на нескольких работах, то выплатить необходимые пособия должны все работодатели.

Напомним, что до внесения поправок оплата декретного отпуска рассчитывалась беременной женщиной на основании того расчетного периода, который для нее являлся максимально выгодным.

Увольняясь с работы, многих интересует, возможна ли работа в декретном отпуске на дому? На самом деле такая практика сегодня также весьма распространена. Тем не менее далеко не всегда работодатели соглашаются на это, так как не вся работа может выполняться дома. Впрочем, если такая возможность имеется и руководитель одобрил данное предложение – заключается договор в дополнение к трудовому, где указан надомный труд, а также режим неполного рабочего времени. Что касается начисления зарплаты, она, как правило, выплачивается пропорционально установленному рабочему времени. К тому же за вами сохраняется пособие по уходу за ребенком.

Согласно статье 256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется рабочее место и должность. То есть, увольнение во время декретного отпуска по инициативе работодателя не допустимо.

Многих также интересует, входит ли в стаж декретный отпуск? Согласной той же 256 статье, отпуска по уходу за ребенком учитываются в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности.

Для получения более подробной информации можете лично ознакомиться с содержанием вышеуказанной статьи.

А если у вас остались какие-либо вопросы о декретном отпуске, нужна помощь в сборе документов и по прочим вопросам – можете обратиться за консультацией к опытным юристам. Сегодня предоставить высококвалифицированные юридические консультации готовы специалисты компании Россовет. 

Вопрос юристу по теме «Декретный отпуск»

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!
Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»

Вопросы по тегу «Декретный отпуск» (всего 549)
Если я работаю по трудовому договору на месте сотрудника который в декрете ,буду ли я получать детское пособие ?
Ответов: 1
Вопрос №930823 от 22.05.2015 09:26 / Сочи
Женщина с 1.01.2013-11.04.2013 работала полицейским(находилась в декретном отпуске) с15.04.2013-по сегодняшний день гражданским работником где идут отчисления в соц.страх. Как рассчитать декретные если... читать полностью
Ответов: 2
Вопрос №925730 от 28.04.2015 09:59 / Мамадыш
Сотрудник устраивается на работу 04.02.2015г.Далее, с 01.05.2015 года уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.Ребенок родился 22.02.2014 года. Как рассчитать когда она должна выйти?
Ответов: 1
Вопрос №924524 от 23.04.2015 11:22 / Гусиноозерск
Подскажите пожалуйста.Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Ребенку недавно исполнилось 3 года,но я снова забеременела и выходить на работу пока не собираюсь,потому что ребенок ещё... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №921210 от 09.04.2015 09:32 / казань
Ушла в декретный отпуск 02.2013г. А 07.2013г наша фирма поменяла название и все сотрудники, включая меня уволились и устроились в эту якобы новую фирму . на декретные выплаты это никак не повлияло. сейчас... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №918955 от 30.03.2015 18:26 / красноярск
Ситуация следующая: я работаю на месте основного сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком по достижению 1,5 лет и выйдет из него только через год; сама ухожу в декретный отпуск по беременности... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №917206 от 23.03.2015 13:52 / Омск
Подскажите, пожалуйста, я ухожу в декрет в марте 2015 года. Расчет декретных пойдет за 2013-2014 годы. В 2013 году я работала и с 2014 года организация ликвидировалась, меня уволили по сокращению и с... читать полностью
Ответов еще нет
Вопрос №894649 от 22.01.2015 11:57 / Мурманск
С 22 декабря 2014 года ушла в декретный отпуск на 140 дней. устроилась в организацию в декабре 2012года. Как расчитываются декретные за 140 дней? учитывается ли 2014 год в расчете декретных? и нужно ли... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №893889 от 20.01.2015 22:22 / Краснотурьинск
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право беременная взять 140 дней отпуска (70 дней отпуска по беременности + 70 дней после родов) до дня предполагаемых родов, т.е. уйди в декретный отпуск за 140 дней до... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №883761 от 16.12.2014 16:39 / Калининград
В 2015 году собираюсь в декрет, какой необходимо правильно взять период для расчета декретных и из чего в будущем будет складываться пособие по уходу за ребенком (ребенок 3-ий), если в одной организации... читать полностью
Ответов еще нет
Вопрос №868987 от 06.11.2014 09:04 / Тюменская область
Самый активный юрист раздела