Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 96 консультаций,
а с 2010 года было проведено 597,919 консультаций


Заработная плата

Заработная плата – это форма вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, качества, а также условий выполняемой работы. Зачастую у работников возникает множество разнообразных вопросов относительно исчисления заработной платы, ее повышения или понижения и т.д. Попробуем разобраться в этом более подробно. С экономической точки зрения организация заработной платы подразделяется на два вида – нормирование труда и тарифная система. Для начала о том, что такое минимальная заработная плата. Это показатель МРОТ – минимум, установленный законодательно. Он применяется для регулирования оплаты труда, а также с целью установления пособий по временной нетрудоспособности. В 2013 году МРОТ составляет 5205 рублей.

Повышение заработной платы. Как его добиться

В условиях частого повышения цен и инфляции естественным кажется повышение заработной платы. Однако далеко не все работодатели соглашаются на повышение. Самое главное требование к вам, как к работнику – это преуспевать во всех делах. Выполняйте поставленные перед вами задачи максимально эффективно, старайтесь укладываться вовремя и не прокладывайте сроки. Почаще напоминайте начальству о необходимости повышения.

Как оформляется удержание из заработной платы

Удержание из заработной платы должно быть максимально грамотно оформлено со стороны работодателя. При этом отметим, что удержания могут осуществляться в трех случаях: • Если они обязательные; • Если делаются по инициативе работодателя или работника. К обязательным относятся НДФЛ и вычеты, предусмотренные исполнительными листами. Удержание должно быть оформлено в письменном виде для извещения работника, с указанием причин и оснований задержки.

Невыплата заработной платы. Как написать заявление

В случае, если за проделанную вами работу не была осуществлена оплата, можно воздействовать на работодателя путем обращения в суд. Как правило, такое заявление составляется в двух случаях: нарушены сроки заработной платы (превышено 3 месяца), либо неполная выплата заработной платы. В составленном заявлении необходимо указать время, в течение которого не производилась оплата, а также дать общий расчет задолженности, которая образовалась за данный срок. В требуемую сумму может быть также включена сумма причинённого вам морального ущерба.

Что такое основная заработная плата и какие существуют виды заработной платы

Фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной зарплаты и является плановым. Что касается видов заработной платы, то к основной относятся: • Заработная плата сотрудников за отработанное отведенное время; • Количество и качество выполняемых работ; • Оплата на сдельных условиях, тарифных ставках, окладах, премиях; • Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы. Дополнительная: • Выплаты за непроработанное время; • Оплата очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей; • Льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей; • Выходное пособие при увольнении. Таким образом устроена заработная плата предприятия.

Вопрос юристу по теме «Заработная плата»

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!
Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»

Вопросы по тегу «Заработная плата» (всего 123)
Работаю в организации Абсалют,4-ый месяц без договора,работаю в охране на обьекте очень много материальных ценностей ,во вчерашнию ночь после мой смены пропали ТМЦ,хотят вычесть все из зарплаты,думаю что... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №1363159 от 31.08.2017 07:19 / Чита
Здравствуйте я работаю в сельской районной больнице оператором. с 1 июля 2017г. было повышение минимального оклада труда бюджетникам. но нам сказали что мы не подходим под эту категорию. якобы нам зарплату... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №1361537 от 28.08.2017 10:48 / КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ
У меня возник такой вопрос,имеет ли право работодатель платить заработную плату меньше установленной Российским Законодательством,а если имеет то в каких случаях и по каким причинам
Ответов: 2
Вопрос №1356048 от 18.08.2017 11:44 / Пучеж
Подскажите, кто платит комиссию за перевод заработной платы сотруднику, если он отказался от использования зарплатных карт организации?
Ответов: 1
Вопрос №1351433 от 10.08.2017 10:19 / Тамбов
Обязан ли работодатель ежегодно индексировать з/плату на основании тройственного соглашения. если не индексируется что делать?
Ответов еще нет
Вопрос №1332405 от 07.07.2017 09:01 / Омская обл. р.п.Любинский
У нас сотрудник уходит в отпуск соответственно мне дают больше рабочих дней обязан ли работодатель повысить заработную плату за счет этого?
Ответов: 1
Вопрос №1313365 от 03.06.2017 18:15 / Лисичанск
Можно ли получить расчетные листы по заработной плате с бывшей работы
Ответов: 3
Вопрос №1271876 от 23.03.2017 07:55 / лиски
У нас в дет. саду три сторожа, и когда один из нас уходит в отпуск нас заставляют работать за отпускника и начисляют только тариф! Получается мы за смену в 12 часов получаем 200 руб. И еще один вопрос... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №848196 от 13.09.2014 04:57 / Белово
Мне 23 года, я живу в Приморском крае, у меня общий трудовой стаж 4 года 4 месяца, какие мне положены надбавки к заработной плате и в каком размере (подразумевается дальневосточные и районные)? Заранее... читать полностью
Ответов еще нет
Вопрос №737833 от 30.12.2013 06:24 / Уссурийск
Детский сад, где я работаю бухгалтером, закрыли на ремонт пищ***ка. Может ли руководство без предупреждения платить 2/3 заработка, если я работаю ежедневно с 8 - 17 часов. Спасибо! Смотрите оригинал... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №733302 от 17.12.2013 13:26 / Сызрань
Самый активный юрист раздела



межевание судимость оскорбление удо доверенность расписка штраф договор апелляция наследование субсидии дарственная госпошлина вымогательство зарплата коллекторы развод задержание выселение долг иск наследники избиение дтп кража субсидия автокредит усыновление компенсация поручитель мошенничество кредит опекунство адвокат недостача собственник декрет алименты трудоустройство задолженность депортация клевета выписка задаток банкротство завещание прописка экспертиза заявление ответственность взятка перепланировка отпускные удочерение отгул ипотека сокращение претензия наследство попечительство лицензия страхование страховка имущество ограбление дарение отцовство выговор налог суд отпуск ТСЖ амнистия пособие залог опекун гражданство приватизация собственность ущерб побои поручительство налоги изнасилование увольнение