Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 110 консультаций,
а с 2010 года было проведено 589,396 консультаций


Заявление на увольнение

Если сотрудник изъявляет желание уволиться, то для этого потребуется написать заявление на увольнение с просьбой работодателя произвести увольнение по собственному желанию. В том случае, когда составляется заявление увольнение по собственному желанию, унифицированной формы данного документа не имеется, оно пишется в произвольной форме. При этом в самом заявлении должна присутствовать дата, с которой работник просит произвести увольнение. Очень важно, чтобы было правильное заявление на увольнение, поэтому оформить его необходимо грамотно.

Как писать заявление на увольнение

Если вы пишите заявление на увольнение по собственному желанию, то на листе формата А4 нужно указать полное наименование предприятия в соответствии с учредительными документами, а также ФИО физического лица в соотв. с документом, удостоверяющим личность, если организационно-правовая форма организации – это индивидуальный предприниматель. Также вам необходимо указать свои ФИО с указанием должности, которую вы занимали в соответствии со штатным расписанием. Отвечая на вопрос, как написать заявление на увольнение, заметим, что название документа указывается посередине и с маленькой буквы. В содержании выскажите просьбу произвести увольнение по собственному желанию, а также укажите дату, с которой хотите, чтобы вас освободили от занимаемой должности. Также необходимо указать в документе причину по которой вы хотите уволиться. Очень важно правильно написать заявление на увольнение, указав в нем все необходимые данные и грамотно его оформив. На заявлении нужно также указать свою подпись, фамилию, инициалы, а также дату, которая соответствует реальной дате составления документа. Отвечая на вопрос, как пишется заявление на увольнение, отметим, что уже после составления заявления, оно будет отправлено первому лицу компании не рассмотрение. Вы можете попросить предоставить увольнение в день заявления. Когда директор получает заявление работника на увольнение, после его просмотра в левом верхнем углу ставится резолюция, в которой указана дата увольнения и поставлена личная подпись. Вы можете составить заявление на увольнение без отработки. В таком случае в тексте заявления обязательно должна быть указана причина увольнения. Если вы написали заявление с отработкой, то это – увольнение по соглашению сторон заявление в соответствии со статьей 78 ТК РФ. Когда составляется заявление на увольнение по соглашению, обязательно указывается срок, который будет отработан.

Написать заявление с последующим увольнением

Эта процедура называется «заявление на увольнение с отпуском». При этом отметим, что провести отпуск вы сможете в то время, когда он положен вам графиком. Вам также потребуется написать заявление отпуск с последующим увольнением. После того, как ваше заявление просмотрят и утвердят, нужно будет распечатать два приказа: о прекращении работы и предоставлении отпуска. При этом датой увольнения будет считаться последний день отпуска. В некоторых случаях подается заявление на увольнение на больничном. У работодателя есть возможность произвести увольнение в том случае, если сотрудник подавал заявление еще до выхода на больничный.

Как писать заявление об увольнении директора

Руководитель организации, как и обычный работник, может написать заявление об увольнении. Отметим, что заявление генерального директора об увольнении, вернее возможность уволиться по собственному желанию, закреплена в статье 280 Трудового Кодекса. Как правило, составляется заявление на увольнение в связи с какими-либо сложными обстоятельствами или прочими причинами, которые в нем и указываются. А рассматривают подобные заявления учредители.

Что делать, если не подписывают заявление об увольнении

Здесь вам обеспечена поддержка ТК РФ в соответствии со статьей 80. В данной статье оговаривается, что возможно уволиться у вас есть не с момента подписания документа, а с момента написания. Уволенным вы будете считаться по истечению 14 дней.

Вопрос юристу по теме «Заявление на увольнение»

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!
Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»

Вопросы по тегу «Заявление на увольнение» (всего 250)
Написал заявление на увольнение 14 июля (срок двухнедельной отработки заканчивается 27 июля), а руководитель сказал работать до 3 августа, т. е. 3 недели, насколько это законно?
Ответов: 2
Вопрос №1339916 от 20.07.2017 16:49 / Чита
Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, имеет ли он право передумать, забрать заявление и восстановиться на рабочем месте?
Ответов: 2
Вопрос №1329962 от 03.07.2017 04:32 / Саяногорск
Я работаю в садике воспитателем с 1 августа 2017 года. Хочу написать заявление на увольнение с 15 июня с последующим увольнением. Теряю ли я отпускные и должна ли быть отработка 2 недели после отпуска?... читать полностью
Ответов: 3
Вопрос №1306151 от 22.05.2017 04:24 / Липецк
Работник находясь на больничном написал заявление на увольнение, больничный не предоставил и на работу больше не вышел. Как и в какие сроки его можно уволить
Ответов: 2
Вопрос №1304594 от 19.05.2017 08:41 / Братск
Я написал заявление на увольнение и слёг по больничному. 14 мая двухнедельный срок отработки заканчивается. Но сегодня, 12 мая, мне сообщили, что моё увольнение не согласовано директором филиала (я работаю... читать полностью
Ответов: 2
Вопрос №1300929 от 12.05.2017 21:43 / Мурманск
Здравствуйте.нужен совет,написал заявление на увольнение 15 мая этого года,но по определенным причинам нужно уволиться раньше этого числа,могу ли я и что делать
Ответов: 2
Вопрос №1299413 от 10.05.2017 10:00 / вольск
Сотрудник написал заявление на увольнение 25.04.2017г. Принес в отдел кадров 26.04.2017г. Каким числом его нужно уволить, если последний день отработки приходится на нерабочий праздничный день? Сгласно... читать полностью
Ответов: 2
Вопрос №1293011 от 28.04.2017 16:21 / Саранск
Я написала заявление на увольнение,находясь на испытательном сроке,отработать должна три дня, 15апреля написано заявление,просьба уволить 17апреля. Но 17ареля ушла на больничный. Нужно ли мне отрабатывать... читать полностью
Ответов еще нет
Вопрос №1291371 от 25.04.2017 21:04 / Киров, Кировская область
Написал заявление в отпуск по графику с последующим увольнением. начальник не подписывает и заставляет отрабатывать две недели. что делать, куда обратиться?
Ответов: 1
Вопрос №1267212 от 15.03.2017 08:19 / Хабаровск
Скажите пожалуйста, могу ли я написать заявление об отпуске с последующим увольнением в апреле если в графике отпусков я стаю с августа по сентябрь. Очередной отпуск у меня закончился 31 августа 2016... читать полностью
Ответов: 3
Вопрос №1263641 от 09.03.2017 08:53 / Якутск
Самый активный юрист раздела