Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 186 консультаций,
а с 2010 года было проведено 549,277 консультаций


Консультации по трудовому праву онлайн

Юридические консультации по трудовому праву — это залог того, что работник будет обеспечен всеми социальными благами, гарантируемыми страной относительно трудовой деятельности. Иными словами, консультирование юристов по трудовому праву может помочь рабочему и работодателю регламентировать взаимоотношения, а также решить другие, непосредственно связанные с ними проблемы нетрудового характера.

Получив консультацию, сотрудник может убедиться, что работодатель не обманывает его, он застрахован от травмы на производстве, от отсутствия работы, и что он заработает свою пенсию. Работодателю же консультирование может быть полезно тем, что организация будет застрахована от незаконно нанятых работников, не будет проблем с проверяющими органами. Кроме того, работодатель в ходе консультации сможет убедиться, что все, кто трудится в компании – социально застрахованы и правильно оформлены.

Проблемы, которые поможет решить консультация юриста

Консультация юриста может помочь разрешить проблемы, касающиеся больничного, увольнения нанятого сотрудника, трудовой книжки, декрета, получения пособия по безработице и травмы на производстве. Бесплатная консультация по трудовому праву предоставляется юристами, зарегистрированными на нашем веб-сайте. В случае, если вам необходимо конфиденциальное консультирование по трудовому праву — платные услуги предоставят гарантию того, что все обсуждаемые сведения останутся между вами и вашим юристом, который приложит все профессиональные усилия и навыки, чтобы урегулировать проблему положительно и как можно скорее.

Первостепенным и необходимым помощником в решении спорных вопросов является юридическая консультация, трудовое право в данном случае поможет на законном основании защитить права трудящихся.

Юридическое консультирование по трудовому праву

Важную роль по защите прав трудящихся имеет трудовое право, консультация бесплатно осуществляется юристами на страницах сайта по общим вопросам. Юридическое консультирование, согласно трудовому праву, предоставляет профессиональный подход к устройству на работу, заставляет продумать все за и против, помогает избежать обмана со стороны работодателя.

С незаконным нарушением прав трудящихся, многие сталкиваются ежедневно. Помочь в решении подобного рода проблем может только грамотная юридическая консультация.

Вопрос юристу по теме «Консультации по трудовому праву онлайн»

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!
Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»

Вопросы по тегу «Консультации по трудовому праву онлайн» (всего 528)
Меня приняли на работу на год на вакантную ставку. По истечении года мне сказали, что будут брать еще на год. Трудовой договор не расторгали, просто сделали приказ "разрешить продолжить работать на такой-то... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №939781 от 02.07.2015 12:14 / Иркутск
Может ли медицинская сестра работающая на 1,5 ставки (совместительство в одной должности) по своему желанию перейти на неполное рабочее время по основной должности не теряя совместительство?
Ответов: 1
Вопрос №939743 от 02.07.2015 09:42 / Челябинск
Несколько месяцев нахожусь в вынужденном простое, при этом ежедневно всю рабочую смену согласно приказу присутствую на рабочем месте. Администрация более двух недель задерживает очередную выплату зарплаты.... читать полностью
Ответов: 2
Вопрос №939705 от 02.07.2015 06:52 / Петропавловск-Камчатский
Меня зовут Екатерина. Директор заставляет увольняться по собств.желанию, чтобы не выплачивать пособия по сокращению. Муж директора наш глава района. Поэтому с директором никто не связывается, тк страх,... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №938962 от 29.06.2015 10:08 / п.Красногорский
Человека сокращают в связи с сокращением расходов. Должность - начальник офиса. Вручено уведомление о сокращении, в нем ссылка на приказ, но сам приказ на ознакомление не предоставлен - только копия. Можно... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №937966 от 23.06.2015 21:11 / Тольятти
После окончания учебного года перед основным отпуском я написала заявление на отпуск сроком на 1 год. Директор проконсультировался в горкоме профсоюза и сказал, что действие этого закона, дающего мне такое... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №937720 от 22.06.2015 20:58 / Тамбов
Я увольняюсь 18 числа. Должен я работать в этот день?
Ответов: 2
Вопрос №936758 от 18.06.2015 08:54 / Норильск
Имеет право работодатель не выдавать расчетки при выдаче белой зп?уволилась по собственному в конце мая.инвентаризация в июле.депонировали всю зп(не белую)до инвентаризации.законно ли это?
Ответов: 1
Вопрос №936669 от 17.06.2015 20:20 / Иркутск
10 июля меня сокращают.могу ли я пойти в отпуск сначала июля.
Ответов: 1
Вопрос №936541 от 17.06.2015 13:18 / орел
Я работаю дорожным рабочим в муниципальной организации города Череповца по договору подряда. У меня пятидневная рабочая неделя, по 8 часов смена, но сдвинутая пятидневка, т.е. отдыхаю я не сб. вс. , а... читать полностью
Ответов: 2
Вопрос №936353 от 16.06.2015 17:17 / Череповец, Вологодская область
Самый активный юрист раздела

ЮРИСТ

Ответов: 13050
Благодарностей: 1603