Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 346 консультаций,
а с 2010 года было проведено 593,127 консультаций


Увольнение без отработки

Когда возникает необходимость уволиться с текущего места работы, в первую очередь требуется писать соответствующее заявление об увольнении, в котором работник уведомляет работодателя о принятом решении. Однако, согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник обязан предупредить работодателя в письменной форме о своем увольнении не позднее, чем за 2 недели. У многих сразу же возникает вопрос: нужна ли отработка при увольнении?

Отвечая на вопрос, есть ли отработка при увольнении, стоит сказать, что она действительно предусмотрена, причем закреплено это правило законодательно. Но сколько отработка при увольнении составляет по времени? Отвечаем: срок отработки при увольнении составляет две недели. Это обязательный срок.

Возможно ли уволиться без отработки?

В ТК РФ закреплено, что имеется возможность уволиться с места работы по соглашению сторон, то есть без обязательной отработки. Таким образом, данная возможность закреплена законодательно. Тем не менее есть одно очень важное «но»: увольнение без отработки возможно только при наличии веской причины.

Рассматривая закон об увольнении без отработки, стоит сказать о том, что он закрепляет необходимость указывать в заявлении вескую причину вашего увольнения без отработки. Но нередко работодатель требует документального подтверждения срочного увольнения. Если вы студент и зачислены в какое-либо учебное заведение, пенсионер, который выходит за заслуженный отдых или работник, увольняющийся из-за смены места жительства – проблем при срочном увольнении возникнуть не должно. В большинстве случаев работодатели в таких случаях идут на встречу своим работникам и позволяют уволиться без необходимости отрабатывать 14-дневный срок.

Как составить заявление на увольнение без отработки?

Заявление об увольнении составляется на листке бумаги стандарта А4, причем собственноручно. В верхнем правом углу традиционно указываются реквизиты адресата и отправителя. Также укажите должность вашего руководителя, название предприятия, а также ФИО начальника. После чего обязательно укажите свои данные: ФИО, должность, название структурного подразделения.

В центре листа после слова «Заявление» начните содержательную часть. Последнюю следует начинать с обращения «Прошу уволить меня», причем укажите причину, чтобы не отрабатывать положенный срок и собственное желание. Также укажите срок, со дня которого ваш трудовой договор должен быть расторгнут работодателем.

В заключение укажите дату составления заявления, распишитесь и расшифруйте подпись в скобках (фамилия и инициалы). Теперь завизируйте заявление у секретаря в качестве входящего заявления, так как отсчет начнется с той даты, когда вы уведомляете о своем желании уволиться с текущего места работы по собственному желанию.

Если у вас остались какие-либо вопросы об увольнении без отработки или о составлении заявления – можете воспользоваться помощью квалифицированных юристов. Специалисты компании Россовет уже сейчас готовы проконсультировать вас по любым вопросам отработки при увольнении 2013, а также помогут грамотно составить заявление.

Вопрос юристу по теме «Увольнение без отработки»

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!
Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»

Вопросы по тегу «Увольнение без отработки» (всего 181)
Наталья. Я в отуске с 7 августа по 20 августа заявление подала на увольнение 16 августа. Они меня заставляют отрабатывать две недели. Имею я права не отрабатывать и если нет. С какого числа считать две... читать полностью
Ответов: 2
Вопрос №1355610 от 17.08.2017 17:01 / Невинномысск
Вышел в отпуск и написал заявление на расчёт,начальник не увольняет без отработки ссылаясь на какой то закон .Как быть ?
Ответов: 3
Вопрос №1340420 от 21.07.2017 15:04 / пермь
Я работаю на Сервис тв. Мне пол года не платят зарплату. Могу ли я написать заявление на увольнение не отрабатывая 2 недели? Так же мне не отдают договор. Работаю официально почти 10 месяцев. И не разу... читать полностью
Ответов: 2
Вопрос №1339187 от 19.07.2017 11:44 / Лысьва
Я работаю на Сервис тв. Мне пол года не платят зарплату. Могу ли я написать заявление на увольнение не отрабатывая 2 недели? Так же мне не отдают договор. Работаю официально почти 10 месяцев. И не разу... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №1339177 от 19.07.2017 11:27 / Лысьва
У меня сейчас идет 2 недели отработки руководство в отпуске поэтому мне сказали что трудовую книжку мне выдадут после их отпуска что делать
Ответов: 2
Вопрос №1332555 от 07.07.2017 14:44 / Набережные Челны татарстан
Мне 59 лет. Я работающий пенсионер. В июле 2017 года иду в очередной отпуск. Предыдущий был в мае 2016 года. Могу ли я в середине своего отпуска подать заявление об увольнении без отработки 2-х недель?... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №1320148 от 15.06.2017 18:03 / Иваново
03.06.17г устроился в чоп охранником.график работы сутки-трое.06.06.17г написал заявление на увольнение.сказали что я должен отработать ещё 1 сутки,я отказался.меня увольняют 09.06.17г,при этом я пишу... читать полностью
Ответов: 2
Вопрос №1315962 от 08.06.2017 08:13 / Белорецк
При увольнении с работы я могу не отрабатывать или меня имеют право обязать?
Ответов: 2
Вопрос №1306561 от 22.05.2017 20:29 / Тольятти
Провели обучение, в форме - вебинара, на рабочем месте, стоимость обучения 15000 руб. Работодатель заключает доп. соглашение с отработкой год. Подскажите на какой срок возможно отработка и как на основании... читать полностью
Ответов: 2
Вопрос №1306375 от 22.05.2017 13:29 / Белгород
У меня два вопроса. 1. Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель за счет неиспользованного отпуска? 2. За какой период мне должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Ответов: 2
Вопрос №1295711 от 03.05.2017 15:19 / Вязьма
Самый активный юрист раздела