Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 303 консультации,
а с 2010 года было проведено 550,017 консультаций


Увольнение без отработки

Когда возникает необходимость уволиться с текущего места работы, в первую очередь требуется писать соответствующее заявление об увольнении, в котором работник уведомляет работодателя о принятом решении. Однако, согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник обязан предупредить работодателя в письменной форме о своем увольнении не позднее, чем за 2 недели. У многих сразу же возникает вопрос: нужна ли отработка при увольнении?

Отвечая на вопрос, есть ли отработка при увольнении, стоит сказать, что она действительно предусмотрена, причем закреплено это правило законодательно. Но сколько отработка при увольнении составляет по времени? Отвечаем: срок отработки при увольнении составляет две недели. Это обязательный срок.

Возможно ли уволиться без отработки?

В ТК РФ закреплено, что имеется возможность уволиться с места работы по соглашению сторон, то есть без обязательной отработки. Таким образом, данная возможность закреплена законодательно. Тем не менее есть одно очень важное «но»: увольнение без отработки возможно только при наличии веской причины.

Рассматривая закон об увольнении без отработки, стоит сказать о том, что он закрепляет необходимость указывать в заявлении вескую причину вашего увольнения без отработки. Но нередко работодатель требует документального подтверждения срочного увольнения. Если вы студент и зачислены в какое-либо учебное заведение, пенсионер, который выходит за заслуженный отдых или работник, увольняющийся из-за смены места жительства – проблем при срочном увольнении возникнуть не должно. В большинстве случаев работодатели в таких случаях идут на встречу своим работникам и позволяют уволиться без необходимости отрабатывать 14-дневный срок.

Как составить заявление на увольнение без отработки?

Заявление об увольнении составляется на листке бумаги стандарта А4, причем собственноручно. В верхнем правом углу традиционно указываются реквизиты адресата и отправителя. Также укажите должность вашего руководителя, название предприятия, а также ФИО начальника. После чего обязательно укажите свои данные: ФИО, должность, название структурного подразделения.

В центре листа после слова «Заявление» начните содержательную часть. Последнюю следует начинать с обращения «Прошу уволить меня», причем укажите причину, чтобы не отрабатывать положенный срок и собственное желание. Также укажите срок, со дня которого ваш трудовой договор должен быть расторгнут работодателем.

В заключение укажите дату составления заявления, распишитесь и расшифруйте подпись в скобках (фамилия и инициалы). Теперь завизируйте заявление у секретаря в качестве входящего заявления, так как отсчет начнется с той даты, когда вы уведомляете о своем желании уволиться с текущего места работы по собственному желанию.

Если у вас остались какие-либо вопросы об увольнении без отработки или о составлении заявления – можете воспользоваться помощью квалифицированных юристов. Специалисты компании Россовет уже сейчас готовы проконсультировать вас по любым вопросам отработки при увольнении 2013, а также помогут грамотно составить заявление.

Вопрос юристу по теме «Увольнение без отработки»

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!
Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»

Вопросы по тегу «Увольнение без отработки» (всего 168)
Я работаю в организации. Сейчас нахожусь в сценическом отпуске, который заканчивается 10.12 это суббота. Какого числа мне нужно уволиться, чтобы не отрабатывать?
Ответов еще нет
Вопрос №1210140 от 07.12.2016 18:00 / Липецк
Здравствуете, хочу уточнить один вопрос. Я работаю в учебном заведении секретарем, на данный момент я нахожусь в отпуске. До конца отпуска осталось две недели , могу ли я сейчас написать заявление на увольнение... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №1209381 от 06.12.2016 12:26 / саратовская обл., г.Вольск
Я работаю по ГПХ, 31 декабря меня переводят в штат. Если я уволюсь за пару дней до этого события, придется-ли мне отрабатывать две недели?
Ответов: 2
Вопрос №1206341 от 30.11.2016 09:39 / Унеча
Сейчас я работаю в Петрозаводске, и здесь у меня нет ни регистрации ни прописки. Меня приглашают на совершенно другую работу в другой город, где я прописан. Мне обязательно придется отрабатывать две недели... читать полностью
Ответов: 3
Вопрос №1206151 от 29.11.2016 22:49 / Петрозаводск
Я работаю заведующей складом,являюсь опекуном и представителем матери-инвалида 1 группы Могу ли я уволиться без отработки в 3 дневный срок?
Ответов: 3
Вопрос №1200812 от 14.11.2016 15:25 / Череповец
Могу ли я уволится без 2-х недельной отработки так как мне понизили з.п без объяснения причин
Ответов: 2
Вопрос №1199474 от 08.11.2016 17:41 / ссеверодвинск
Сейчас работаю в Казани и подала заявление на увольнение 1 ноября в связи с переездом. Прописана я в Наб. Челнах, куда и хочу переехать. Работодатель не дает свое согласие на увольнение без отработки в... читать полностью
Ответов: 2
Вопрос №1198030 от 03.11.2016 14:30 / Казань
Мужу на работе сказали не ждать зарплаты до Нового года. Имеет ли он право не отрабатывать две недели, если уволится сейчас?
Ответов: 1
Вопрос №1195750 от 27.10.2016 12:33 / Фролово
Приняли на работу 14.10. могу ли я уволиться без отработки 14 дней,если не был подписан ТД. Отдала копии всех документов и трудовую книжку.Но заявление о приеме не писала,и Трудовой договор еще не подписывала.Как... читать полностью
Ответов: 4
Вопрос №1194115 от 20.10.2016 18:43 / Астрахань
Я подписал договор с работодателем,второй экземпляр я не получил на руки. Работодатель сказал что отдаст его через месяц.Я отработал неделю и хочу уйти с этой работы,а работодатель заставляет отрабатывать... читать полностью
Ответов: 2
Вопрос №1191608 от 12.10.2016 09:19 / Белгород
Самый активный юрист раздела