Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 304 консультации,
а с 2010 года было проведено 593,356 консультаций


Увольнение по сокращению

Увольнение по сокращению – что это значит.

Увольнение сотрудников – это весьма неприятная процедура в своем большинстве, причем как для рабочих, так и для руководителей предприятий. Организация увольнения – сфера, которая требует тщательного изучения. И очень важно в случае увольнения определить для себя наиболее выгодный способ увольнения. К одному из таких можно отнести увольнение по сокращению.

Такой способ станет отличным решением, если в компании планируется сокращение штатов. А все потому, что сокращение штата сотрудников подразумевает гарантии и компенсации лицам, которые увольняются.

Увольняемый работник за 2 месяца получает уведомление, в котором и сообщается о том, что его штатная единица в скором времени будет сокращена.

После подписи такого уведомления работник пишет заявление об увольнении по сокращению штата. А на основании данного заявления издается приказ о сокращении работника. Копия данного приказа затем отправляется в бухгалтерию, где и будут рассчитаны компенсационные выплаты, которые полагаются при сокращении.

В случае увольнения по сокращению штата сотрудник получает выходное пособие в размере месячного заработка. Также, по закону, за работником сохраняется второй месячный заработок, если в течение второго месяца с момента увольнения он не нашел новую работу. В некоторых случаях можно получить и 3-е по счету выходное пособие, но это только в том случае, если спустя 2 недели после увольнения он встанет на учет в центр занятности.

Отметим, что при увольнении по сокращению штата работник также получает пособие за все неиспользованные отпуска.

Получить более подробную информацию об увольнении по сокращению вы можете, записавшись на консультацию к одному из наших юристов. Наш специалист поможет в решении всех вопросов, связанных с увольнением с текущего места работы. 

Вопрос юристу по теме «Увольнение по сокращению»

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!
Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»

Вопросы по тегу «Увольнение по сокращению» (всего 177)
Родители будущих первоклассников отказались от учителя и написали заявление, чтоб их ребенок пошел на следующий год. Учитель остался без нагрузки на 1 сентября, вакансий нет, что директору делать с этим... читать полностью
Ответов еще нет
Вопрос №1355820 от 18.08.2017 02:06 / Райчихинск
Можно ли через суд востановиться?! Был сокращен после 14 лет работы в оао ржд в возрасте 51 год.В данный момент стаю на бирже и из за возраста не могу найти работу.
Ответов: 1
Вопрос №1355451 от 17.08.2017 11:01 / Семибратово
Предприятие закрывают . работнику предлагают работу в другом районе, что будет, если работник откажется от предложенной работы?
Ответов: 3
Вопрос №1351730 от 10.08.2017 19:41 / Очея
Мне 53 года.я отработала на предприятии 32 года,сейчас мое рабочее место сокращают.мне предлагают уволиться по соглашению сторон. могут мне дать пенсию досрочно.
Ответов: 2
Вопрос №1346525 от 01.08.2017 15:44 / ЕЛЕЦ ЛИПЕЦКАЯ ОБЛ
За год до пенсии отца сократили с работы по причине того, что на предприятии для него больше нет подходящей вакансии. На бирже труда сказали, что от предложенных вакансий отказываться нельзя ни разу, так... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №1342166 от 24.07.2017 18:56 / Острогожск
На работе, в рамках оптимизации, происходит сокращение. С 1.07.2017 сокращается весь наш отдел. Работодатель 4 недели назад предложил мне будущую вакансию (сотрудница уходит на пенсию 30.06.2017) низкой... читать полностью
Ответов: 3
Вопрос №1317568 от 11.06.2017 05:30 / Белгород
Подскажите пожалуйста,имеют ли право уволить по сокращению мать,воспитывающую ребенка одна.Предложили другую должность,но она не подходит.Предлагают тогда уволиться по сокращению сторон с окладом за 5... читать полностью
Ответов: 4
Вопрос №1316769 от 09.06.2017 17:00 / Мурманск
Такая ситуация, работаю в агентстве недвижимости, по трудовому договору. В агентстве трудности и директор хочет сократить штат, тех кто на окладе. Просит либо по собственному желанию или соглашению сторон... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №1306378 от 22.05.2017 13:37 / Симферополь
Работаю на ИП в магазине на должности продавца-кассира.В начале марта нам объявили о закрытии последней торговой точки (в январе было закрыто две точки).Работодатель просит написать нас заявление по собственному... читать полностью
Ответов: 3
Вопрос №1271941 от 23.03.2017 10:33 / Курск
Организация в которой я работаю - в данный момент банкротится. Сегодня нам прислали уведомление о том, что по истечение двух месяцев нас всех уволят. На данный момент я беременна. Больничный лист у меня... читать полностью
Ответов: 2
Вопрос №1268694 от 17.03.2017 17:20 / Липецк
Самый активный юрист раздела