Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 306 консультаций,
а с 2010 года было проведено 573,022 консультации


Увольнение работника

Увольнение работника без его согласия

Нередко случаются такие ситуации, когда увольнение работника необходимо вынуждено осуществить без согласия на то самого работника. Причин тому может быть несколько, одна из самых распространенных – невыполнение условий трудового договора.

Итак, как осуществить такое увольнение.

Для начала необходимо зафиксировать факт несоблюдения трудового договора. Для этого оформляется соответствующий акт о невыполнении трудовых обязанностей или докладная записка. Причем унифицированной формы акта не существует, поэтому разрабатывать его необходимо самостоятельно.

В разработанном акте обязательно укажите нарушения, ссылаясь при этом на статьи трудового договора. Документ предоставьте на подпись комиссии и самому сотруднику. При получении отказа от сотрудника, этот факт также необходимо указать в документе.

Теперь необходимо получить от сотрудника письменное объяснение причин, повлекших такое поведение. При отказе признать факт нарушений также составьте акт.

На следующем этапе необходимо издать указ об увольнении. В распорядительном документе пропишите статью, по которой производится увольнение. Приказ опять же предоставьте сотруднику на подпись. Сведения об увольнении необходимо внести в трудовую книгу сотрудника.

Если же вы увольняете сотрудника за его прогулы, а также явные факты нарушения трудового договора, подтверждением того станет табель учета рабочего времени. Обязательно потребуйте от работника письменного объяснения его противоречивым действиям.

Впрочем, лучше всего найти компромисс, а в крайнем случае уволить его по собственной инициативе, если он, конечно, не против.

Получить более подробную информацию о процедура увольнения работников вы можете, записавшись на прием к одному из наших юристов.  

Вопрос юристу по теме «Увольнение работника»

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!
Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»

Вопросы по тегу «Увольнение работника» (всего 162)
Я мед работник с большим стажем ,в данны момент нахожусь в декрете . Будут ли мне платить 30 % за мед. стаж при выходе на работу ,если я сейчас уволюсь по уходу за ребенком до 14 лет ? Благодарю
Ответов еще нет
Вопрос №1276588 от 31.03.2017 07:14 / Иркутская обл. г Усолье - Сибирское
Увльняют с работы инвалида 3 группы, был принят на работу уже будучи инвалидом, ежегодно проходил мед. комиссию, отработал 14 лет. состояние здоровья не ухудшилось, условия труда не изменились
Ответов: 1
Вопрос №1275257 от 29.03.2017 02:52 / Партизанск ПРим. края
У меня такой вопрос брал кредит в сбербанке из-за потери работы не смог за него платить и набежали просрочки прошло 3 года, я работаю получаю зарплату на карту другого банка, пожет ли сбербанк удержать... читать полностью
Ответов: 3
Вопрос №1220240 от 25.12.2016 17:29 / Иркутск
Работал компании по так называемой серой заработной плате. При увольнении получил выплату официальной части. А сегодня пришел получать "премиальную" часть за прошлый (полностью) отработанный месяц. В... читать полностью
Ответов: 2
Вопрос №1217242 от 20.12.2016 12:08 / Мурманск
Я, студентка ВСЭИ 2курс, факультет психологии. Меня взяли на работу специалистом по социальной работе, проработав 2 месяца, поменялся директор организации, он просит написать заявление на увольнение по... читать полностью
Ответов: 4
Вопрос №1217192 от 20.12.2016 10:33 / Старый Крым
Водитель был уличен в том что завышал сумму в чеке на заправке-уволил по ст81.п7.(за недоверие)..он сперва сознался,а потом пошел в отказ и подал на меня в суд-что мене делать?
Ответов: 3
Вопрос №1202706 от 21.11.2016 06:04 / барнаул
В какой срок предприятие должно выплатить расчётные при увольнении с предприятия?
Ответов: 3
Вопрос №1200072 от 11.11.2016 00:12 / Доброполье
Я нахожусь на больничном по беременности и родам по 4 декабря. Наше предприятие 31 октября по статье 81 часть 1 закрыли, и 1 ноября его же открыли, но с другим названием, было ООО стало СПП, и другим... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №1198046 от 03.11.2016 15:16 / Нижнекамск
Что делать, если директор отказывается выплачивать отпускные и за отработки 14 дней? И за два дня до окончания отработок, говорит, что увольнять не будет
Ответов: 2
Вопрос №1193863 от 19.10.2016 19:56 / Красноусольский
Хочу уволиться заставляют отрабатывать две недели трудовой договор не заключён
Ответов: 2
Вопрос №1191722 от 12.10.2016 13:58 / Россошь (Россошанский район)
Самый активный юрист раздела