Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 253 консультации,
а с 2010 года было проведено 550,270 консультаций


Увольнение работника

Увольнение работника без его согласия

Нередко случаются такие ситуации, когда увольнение работника необходимо вынуждено осуществить без согласия на то самого работника. Причин тому может быть несколько, одна из самых распространенных – невыполнение условий трудового договора.

Итак, как осуществить такое увольнение.

Для начала необходимо зафиксировать факт несоблюдения трудового договора. Для этого оформляется соответствующий акт о невыполнении трудовых обязанностей или докладная записка. Причем унифицированной формы акта не существует, поэтому разрабатывать его необходимо самостоятельно.

В разработанном акте обязательно укажите нарушения, ссылаясь при этом на статьи трудового договора. Документ предоставьте на подпись комиссии и самому сотруднику. При получении отказа от сотрудника, этот факт также необходимо указать в документе.

Теперь необходимо получить от сотрудника письменное объяснение причин, повлекших такое поведение. При отказе признать факт нарушений также составьте акт.

На следующем этапе необходимо издать указ об увольнении. В распорядительном документе пропишите статью, по которой производится увольнение. Приказ опять же предоставьте сотруднику на подпись. Сведения об увольнении необходимо внести в трудовую книгу сотрудника.

Если же вы увольняете сотрудника за его прогулы, а также явные факты нарушения трудового договора, подтверждением того станет табель учета рабочего времени. Обязательно потребуйте от работника письменного объяснения его противоречивым действиям.

Впрочем, лучше всего найти компромисс, а в крайнем случае уволить его по собственной инициативе, если он, конечно, не против.

Получить более подробную информацию о процедура увольнения работников вы можете, записавшись на прием к одному из наших юристов.  

Вопрос юристу по теме «Увольнение работника»

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!
Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»

Вопросы по тегу «Увольнение работника» (всего 157)
Водитель был уличен в том что завышал сумму в чеке на заправке-уволил по ст81.п7.(за недоверие)..он сперва сознался,а потом пошел в отказ и подал на меня в суд-что мене делать?
Ответов: 3
Вопрос №1202706 от 21.11.2016 06:04 / барнаул
В какой срок предприятие должно выплатить расчётные при увольнении с предприятия?
Ответов: 3
Вопрос №1200072 от 11.11.2016 00:12 / Доброполье
Я нахожусь на больничном по беременности и родам по 4 декабря. Наше предприятие 31 октября по статье 81 часть 1 закрыли, и 1 ноября его же открыли, но с другим названием, было ООО стало СПП, и другим... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №1198046 от 03.11.2016 15:16 / Нижнекамск
Что делать, если директор отказывается выплачивать отпускные и за отработки 14 дней? И за два дня до окончания отработок, говорит, что увольнять не будет
Ответов: 2
Вопрос №1193863 от 19.10.2016 19:56 / Красноусольский
Хочу уволиться заставляют отрабатывать две недели трудовой договор не заключён
Ответов: 2
Вопрос №1191722 от 12.10.2016 13:58 / Россошь (Россошанский район)
Работник все лето находится на больничных листах, инвалидность 3 группу оформил, но на работу не выходит продолжает брать больничные листы, ссылаясь на то что работать не может. Возможно ли как то уволить... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №1156499 от 05.08.2016 14:08 / Иловля
Я работаю в техникуме (в столовой) шеф поваром , в феврале у меня снимали остатки по продуктам и выявили недостачу в сумме 11 т р, я ее погасила вычетами с заработной платы, в конце июня после снятия остатков... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №1155612 от 03.08.2016 17:16 / Иркутск
Работаю в сети пятерочка уже 2-ой год продавцом на данный момент у нас новый директор в прошлом она же ЗДМ на сегодняшний день она прямо в лицо говорит кргда я освобожу место? не называя причин на первом... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №909015 от 22.02.2015 15:56 / Оханск
Отказ от уведомления работодатель может оформить надлежащим образом. а это как?
Ответов: 1
Вопрос №899806 от 03.02.2015 19:01 / тольятти
Спасибо ответ полезен . но посоглашению сторон они непредлогают или я нетак понимаю? и можно ли к Вап в личку?
Ответов: 1
Вопрос №899802 от 03.02.2015 18:53 / тольятти
Самый активный юрист раздела