Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 132 консультации,
а с 2010 года было проведено 593,468 консультаций


Увольнение работника

Увольнение работника без его согласия

Нередко случаются такие ситуации, когда увольнение работника необходимо вынуждено осуществить без согласия на то самого работника. Причин тому может быть несколько, одна из самых распространенных – невыполнение условий трудового договора.

Итак, как осуществить такое увольнение.

Для начала необходимо зафиксировать факт несоблюдения трудового договора. Для этого оформляется соответствующий акт о невыполнении трудовых обязанностей или докладная записка. Причем унифицированной формы акта не существует, поэтому разрабатывать его необходимо самостоятельно.

В разработанном акте обязательно укажите нарушения, ссылаясь при этом на статьи трудового договора. Документ предоставьте на подпись комиссии и самому сотруднику. При получении отказа от сотрудника, этот факт также необходимо указать в документе.

Теперь необходимо получить от сотрудника письменное объяснение причин, повлекших такое поведение. При отказе признать факт нарушений также составьте акт.

На следующем этапе необходимо издать указ об увольнении. В распорядительном документе пропишите статью, по которой производится увольнение. Приказ опять же предоставьте сотруднику на подпись. Сведения об увольнении необходимо внести в трудовую книгу сотрудника.

Если же вы увольняете сотрудника за его прогулы, а также явные факты нарушения трудового договора, подтверждением того станет табель учета рабочего времени. Обязательно потребуйте от работника письменного объяснения его противоречивым действиям.

Впрочем, лучше всего найти компромисс, а в крайнем случае уволить его по собственной инициативе, если он, конечно, не против.

Получить более подробную информацию о процедура увольнения работников вы можете, записавшись на прием к одному из наших юристов.  

Вопрос юристу по теме «Увольнение работника»

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!
Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»

Вопросы по тегу «Увольнение работника» (всего 174)
У человека был прогул,но его уволили по соглашению сторон,может ли он потом устроится в эту же организацию и через какое время?(или приказ о прогуле не даст это сделать?)
Ответов: 7
Вопрос №1357248 от 20.08.2017 17:28 / череповец
При увольнении с должности по ст. 278 п. 2 директор школы оформляет на себя штат лобаранта (0,5) завхоза(0,2) (до сих пор отсутствущего) и заведование опытным участком. при отсутствии обь?ма работы... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №1356447 от 19.08.2017 05:41 / махачкала
Возникла следующая ситуация. Сотрудник, работающий на одном предприятии одной крупной компании решил осуществить трудоустройство на другое предприятие этой же компании через увольнение, так как перевод... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №1352795 от 12.08.2017 17:17 / набережные челны
Правда ли, что при увольнении работодатель заплатит лишь за 3 не отгуленных отпуска? А то у меня их 5 набралось. Заранее спасибо!
Ответов: 3
Вопрос №1349682 от 07.08.2017 09:44 / Бугуруслан
По условиям гранта, который я выиграла на 1 год, я должна вернуться на прежнее место работы, да, я сама хотела бы продолжить свою профессиональную деятельность в институте в котором я сейчас работаю, но... читать полностью
Ответов еще нет
Вопрос №1347507 от 03.08.2017 09:29 / Ташкент
Подскажите, пожалуйста, до января 2015 года не нужно было уведомлять УФМС о привлечении иностранца с РВП или ВНЖ. Сотрудник принят в 2013 году, УФМС не уведомляли. В 2017 увольняется, нужно уведомлять... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №1344295 от 28.07.2017 12:29 / Брянск
Как лучше поступить?. Сначала уйти в отпуск и потом во время отпуска написать заявление на увольнение или написать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Ответов: 2
Вопрос №1323426 от 21.06.2017 13:04 / Беслан
Во время прохождения очередного медицинского осмотра у преподаателя специальных дисциплин техникума Пимурзиной обнаружили туберкулез. В течение шести месяцев она находилась на излечении в 48 больнице,... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №1316142 от 08.06.2017 15:18 / Улан-Удэ
Я прогулял несколько дней, теперь работодатель меня увольняет, но я плачу алименты за двоих детей, но работодатель настаивает на увольнении. Что делать ?
Ответов: 3
Вопрос №1314421 от 05.06.2017 16:06 / г.Орск
Муж военнослужащий его перевели на новон место службы,я в декрете,выйду на работу в ноябре:1 вопрос:могу ли я взять совместный отпуск с мужем в январе? ведь я не отработаю ещё года!!!2 вопрос:его уже перевели... читать полностью
Ответов еще нет
Вопрос №1312745 от 02.06.2017 15:13 / Мурманская область
Самый активный юрист раздела