Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 133 консультации,
а с 2010 года было проведено 583,781 консультацию


Увольнение работника

Увольнение работника без его согласия

Нередко случаются такие ситуации, когда увольнение работника необходимо вынуждено осуществить без согласия на то самого работника. Причин тому может быть несколько, одна из самых распространенных – невыполнение условий трудового договора.

Итак, как осуществить такое увольнение.

Для начала необходимо зафиксировать факт несоблюдения трудового договора. Для этого оформляется соответствующий акт о невыполнении трудовых обязанностей или докладная записка. Причем унифицированной формы акта не существует, поэтому разрабатывать его необходимо самостоятельно.

В разработанном акте обязательно укажите нарушения, ссылаясь при этом на статьи трудового договора. Документ предоставьте на подпись комиссии и самому сотруднику. При получении отказа от сотрудника, этот факт также необходимо указать в документе.

Теперь необходимо получить от сотрудника письменное объяснение причин, повлекших такое поведение. При отказе признать факт нарушений также составьте акт.

На следующем этапе необходимо издать указ об увольнении. В распорядительном документе пропишите статью, по которой производится увольнение. Приказ опять же предоставьте сотруднику на подпись. Сведения об увольнении необходимо внести в трудовую книгу сотрудника.

Если же вы увольняете сотрудника за его прогулы, а также явные факты нарушения трудового договора, подтверждением того станет табель учета рабочего времени. Обязательно потребуйте от работника письменного объяснения его противоречивым действиям.

Впрочем, лучше всего найти компромисс, а в крайнем случае уволить его по собственной инициативе, если он, конечно, не против.

Получить более подробную информацию о процедура увольнения работников вы можете, записавшись на прием к одному из наших юристов.  

Вопрос юристу по теме «Увольнение работника»

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!
Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»

Вопросы по тегу «Увольнение работника» (всего 168)
Как лучше поступить?. Сначала уйти в отпуск и потом во время отпуска написать заявление на увольнение или написать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Ответов: 2
Вопрос №1323426 от 21.06.2017 13:04 / Беслан
Во время прохождения очередного медицинского осмотра у преподаателя специальных дисциплин техникума Пимурзиной обнаружили туберкулез. В течение шести месяцев она находилась на излечении в 48 больнице,... читать полностью
Ответов: 1
Вопрос №1316142 от 08.06.2017 15:18 / Улан-Удэ
Я прогулял несколько дней, теперь работодатель меня увольняет, но я плачу алименты за двоих детей, но работодатель настаивает на увольнении. Что делать ?
Ответов: 3
Вопрос №1314421 от 05.06.2017 16:06 / г.Орск
Муж военнослужащий его перевели на новон место службы,я в декрете,выйду на работу в ноябре:1 вопрос:могу ли я взять совместный отпуск с мужем в январе? ведь я не отработаю ещё года!!!2 вопрос:его уже перевели... читать полностью
Ответов еще нет
Вопрос №1312745 от 02.06.2017 15:13 / Мурманская область
У нас в семье два ребенка-инвалида детства. Жену хотят перевести на другое место работы, без ее желание. В случае отказа грозят увольнением. Подскажите , что нам делать?
Ответов: 2
Вопрос №1296911 от 05.05.2017 17:19 / с.п. Алябьевский
Дайте пожалуйста консультацию по вопросу: при переводе работника от одного работодателя к другому может ли между приказом об увольнении и приеме быть один месяц.
Ответов: 3
Вопрос №1291568 от 26.04.2017 06:16 / Барнаул
Я мед работник с большим стажем ,в данны момент нахожусь в декрете . Будут ли мне платить 30 % за мед. стаж при выходе на работу ,если я сейчас уволюсь по уходу за ребенком до 14 лет ? Благодарю
Ответов еще нет
Вопрос №1276588 от 31.03.2017 07:14 / Иркутская обл. г Усолье - Сибирское
Увльняют с работы инвалида 3 группы, был принят на работу уже будучи инвалидом, ежегодно проходил мед. комиссию, отработал 14 лет. состояние здоровья не ухудшилось, условия труда не изменились
Ответов: 1
Вопрос №1275257 от 29.03.2017 02:52 / Партизанск ПРим. края
У меня такой вопрос брал кредит в сбербанке из-за потери работы не смог за него платить и набежали просрочки прошло 3 года, я работаю получаю зарплату на карту другого банка, пожет ли сбербанк удержать... читать полностью
Ответов: 3
Вопрос №1220240 от 25.12.2016 17:29 / Иркутск
Работал компании по так называемой серой заработной плате. При увольнении получил выплату официальной части. А сегодня пришел получать "премиальную" часть за прошлый (полностью) отработанный месяц. В... читать полностью
Ответов: 2
Вопрос №1217242 от 20.12.2016 12:08 / Мурманск
Самый активный юрист раздела