Вопрос №113938

Во время декретного отпуска женщине в трудовой книжке была сделана запись об увольнении за прогул.Далее сделали запись о том , что предыдущая была признана недействительной.Спустя 2 года по заявлению происходит увольнение по ст.77 (уход за ребенком до достижения им 14 лет).Скажите пожайлуста ,при выдаче дубликата обязана женщина оплатить стоимость расходов на приобретение бланка, если по сути работодатель испортил трудовую книжку?