Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 635706 консультаций,
а с 2010 года было проведено 635,706 консультаций



 

Вопрос №117623

Всвязи с увольнением.
Юрист получил вопрос! Как с Вами связаться?
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно отправлена!
Ожидайте звонка юриста.


Вопрос №117623 от 10.07.2010 15:03 / Москва


Ответ от 21.10.2010 15:01

Согласно ТК РФ статья 77. Общие основания прекращения трудового договора.
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78);
2) истечение срока трудового договора (пункт 2 статьи 58), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (статья 73);
8) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (часть вторая статьи 72);
9) отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (часть первая статьи 72);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84).
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы.



Похожие вопросы:
Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Юрист получил вопрос! Как с Вами связаться?
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно отправлена!
Ожидайте звонка юриста.
23 юриста онлайн


Похожие вопросы:


кредит увольнение оформление наследства доля в квартире выплата алиментов налоговый вычет развод право на квартиру программа молодая семья квартира в ипотеку право на получение жилья раздел квартиры наследство задолженность по алиментам просрочка по кредиту продать квартиру алименты на ребенка договор купли продажи алименты приватизация квартиры долг по алиментам взыскание алиментов установление отцовства невыплата кредита долг по кредиту наследство на квартиру право собственности прописка в квартиру выселение из квартиры жилье детям сиротам прописка в квартире раздел имущества подать на развод завещание на квартиру как выписать из квартиры взыскание долга лишение родительских прав исполнительный лист покупка квартиры подать на алименты кредит в банке право на жилье дарственная на квартиру оформление дома развод с мужем суд выписка из квартиры продажа квартиры вступление в наследство право на наследство