Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 9 консультаций,
а с 2010 года было проведено 632,020 консультаций



 

Отпуск на диплом

Скажите пожалуйста, когда мне нужно уходить в отпуск и на какой срок чтобы писать диплом? Защита диплома в мае 2016 года.
Вопрос №1192810 от 15.10.2016 14:59 / Чита


Ответ от 15.10.2016 16:35

ТК РФ, Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.



Ответ от 15.10.2016 17:20

Аспирантам (адьюнктам), ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по программам подготовки научно-педагогических кадров (послевузовского образования), предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка продолжительностью в 30 календарных дней в календарном году плюс время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно (проезд оплачивает работодатель). Кроме того, они имеют право на 1 свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% заработной платы. На последнем году обучения работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию дополнительно также не более 2 свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка - соответственно 3 и 6 месяцев.
Студентам вузов, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, предоставляются учебные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
- прохождения государственной итоговой аттестации - до 4 месяцев в соответствии с учебным планом.
Примечание. На период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации по желанию работника ему устанавливается рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы ему выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. По соглашению с работодателем сокращение рабочего времени может производиться путем предоставления 1 свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Заочникам, при условии успешного обучения, работодатель обязан 1 раз в году оплачивать проезд к месту обучения и обратно.
Кроме того, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
- слушателям подготовительных отделений вузов для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
- работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц.
Учащимся, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, предоставляются учебные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
- прохождения государственной итоговой аттестации - до 2 месяцев в соответствии с учебным планом.
Кроме того, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 10 календарных дней;
- работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации - до 2 месяцев.
Примечание. На период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации по желанию работника ему устанавливается рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы ему выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. По соглашению с работодателем сокращение рабочего времени может производиться путем предоставления 1 свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Заочникам работодатель обязан 1 раз в году оплачивать проезд к месту обучения и обратно в размере 50%.
Учащимся, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, предоставляется учебный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации:
- по образовательной программе основного общего образования - 9 календарных дней;
- по образовательной программе среднего общего образования - 22 календарных дня.
Примечание. В период учебного года по желанию работника ему устанавливается рабочая неделя, сокращенная на 1 рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов. За время освобождения от работы ему выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Учебный отпуск (и другие гарантии и компенсации учащимся) предоставляется при получении образования соответствующего уровня впервые. Работникам, уже имеющим такое образование, он предоставляется только в случае, когда сотрудник направлен для получения образования работодателем, что прямо отражено в трудовом (либо ученическом) договоре.
Если работник учится в нескольких учебных заведениях, отпуск предоставляется только для получения образования в одном из них по его выбору. Если работник имеет несколько мест работы, учебный отпуск может быть предоставлен только по основному месту.
Основанием для предоставления учебного отпуска является заявление работника и справка-вызов по установленной форме, а для работников, допущенных к соисканию степени кандидата или доктора наук - заявление и выписка из решения диссертационного совета.
В случае, если работник обучается по не имеющим государственной аккредитации программам основного общего, среднего общего образования, среднего профессионального образования, бакалавриата, специалитета или магистратуры, соответствующие гарантии и компенсации могут устанавливаться коллективным или трудовым договором.



Ответ от 15.10.2016 21:13

Ст 173 ТК РФ «Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.



Ответ от 16.10.2016 10:17

нужно брать справку в ВУЗе.
Тогда работодатель на основании её и заявления даёт отпуск.
Не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).



Ответ от 17.10.2016 05:08

Добрый день! Обратитесь в деканат и Вам выдадут справку отзыв, После отдайте ее с заявлением в отдел кадров, там будут указаны сроки подготовки.



Похожие вопросы:
Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»



Похожие вопросы: