Вопрос №120087

Трудовой спор.
уволили человека(ж) по статье прогул. эта ж не выходила на работу без предупреждения на протяжении недели. когда вышла с нее затребовали объяснения, от них она отказалась. и со скандалом ушла. руководитель не выплатил зп. сейчас она хочет подать в суд. за незаконное увольнение, моральный вред, выплату зп.
в трудовом договоре указано ее режим рабочего времени с пон. по пятн. с 10-18
что можно сделать? кто выиграет спор. какие есть варианты? что лучше сделать? какие документы должны быть?