Досрочное сокращение

что значит заставить? любое заявление можно написать только по своему желанию, не хотите писать такое заявление, не пишите

Сокращение штатов - это инициатива работодателя. Поэтому увольнение по этому основанию вообще не предполагает какого-либо заявления с вашей стороны. О своих правах при сокращении штатов почитайте статью 180 Трудового кодекса РФ.

Законодательство даёт право на досрочный уход согласно Федеральному закону под номером 197, однако, не налагает на работодателей такую обязанность. То есть, решение в этом случае будет зависеть от доброй воли руководства.