Ответ от 18.08.2017 10:37
Здравствуйте, Валентина. Данный вопрос необходимо решать исключительно с руководством, поскольку у руководства имеются законные основания для Вашего увольнения, если Вы не может представить доказательств о том, что не выходы на работу были по уважительным причинам! Если есть дополнительные вопросы, пишите на femida100@bk.ru , и, если Вам помог ответ, не забывайте его отмечать как полезный!