Формирование мрот в бюджетной организации

Здравствуйте! Для точного ответа необходимо смотреть локальные акты вашего работодателя, знакомиться с трудовым договором.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 Трудового кодекса).

С 1 января 2019 г. для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, минимальная заработная плата установлена в размере 11 280 руб.

К минимальной заработной плате применяются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Региональное Соглашение "О минимальной заработной плате в Камчатском крае" на 2019 год).