Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 635320 консультаций,
а с 2010 года было проведено 635,320 консультаций



 

Предложили уволиться по собственному желанию

Закрывают ИП, всех приняли в другое ИП, а мне 27.03.19 сказали, что я уволен с 01.04.19, но сокращать не хотят, хотят, чтобы ушёл сам. Я не хочу увольняться, тем более, что я инвалид 3 группы с детства ( паралич левой руки с 14 лет в результате травмы). Об этой проблеме руководство знало, когда изначально в декабре 2017 принимали на работу. Подскажите, что делать?
Юрист получил вопрос! Как с Вами связаться?
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно отправлена!
Ожидайте звонка юриста.


Вопрос №1651311 от 31.03.2019 17:32 / Барнаул


Ответ от 31.03.2019 22:46

Если ИП ликвидируется,то требуйте увольнения по ликвидации
После принятия решения о ликвидации работодатель обязан уведомить о ней своих работников. При этом уведомление направляется как минимум за два месяца до планируемой даты увольнения. Несмотря на то, что предприятие может быть ликвидировано и за меньшие сроки, обязательства перед работниками сохраняются у ответственных лиц в полной мере. Работники в обязательном порядке должны быть ознакомлены с уведомлением. В случае, если при ликвидации уведомление не дошло до работника и работодатель не может подтвердить факт ознакомления, увольнение будет признано в суде незаконным. Эффективной мерой доказательства ознакомления является составление акта об ознакомлении за подписью двух свидетелей, либо же акта об отказе в ознакомлении, завизированного также двумя свидетелями. Кроме этого, работодатель может отправить работнику заказное письмо с описью вложений и уведомлением о получении, которые будут доказывать факт принятия мер для уведомления сотрудника
В день увольнения работодатель выплачивает все положенные в связи с ликвидацией средства сотруднику. Работнику выдается трудовая книжка и справка о среднемесячном заработке. Запись в трудовую книжку по ликвидации предприятия проводится на основании п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
В случае возникновения спора с работодателем ,обращайтесь с письменной жалобой на нарушение трудовых прав в прокуратуру по месту жительства




Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Юрист получил вопрос! Как с Вами связаться?
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно отправлена!
Ожидайте звонка юриста.
23 юриста онлайн


Похожие вопросы:


раздел квартиры вступление в наследство программа молодая семья алименты на ребенка наследство на квартиру исполнительный лист завещание на квартиру доля в квартире развод алименты договор купли продажи прописка в квартиру выписка из квартиры наследство долг по алиментам суд кредит в банке дарственная на квартиру развод с мужем раздел имущества жилье детям сиротам право на квартиру подать на развод налоговый вычет установление отцовства лишение родительских прав покупка квартиры увольнение невыплата кредита выплата алиментов право на наследство выселение из квартиры задолженность по алиментам продать квартиру кредит взыскание алиментов взыскание долга право на жилье как выписать из квартиры подать на алименты приватизация квартиры квартира в ипотеку право на получение жилья долг по кредиту просрочка по кредиту прописка в квартире продажа квартиры оформление дома оформление наследства право собственности