Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 52 консультации,
а с 2010 года было проведено 624,404 консультации



 

Трудовой договор, северные надбавки, районный коэффициент

Мы живем в г. Северодвинске Архангельской области. Мой муж впервые устроился на работу по трудовой книжке, он родился в Северодвинске и прожил тут все время, ему 31 год. В трудовом договоре прописано, что у него оклад +районный коэффициент 40%+северная надбавка 80%, по факту оплачивают только оклад и районный коэффициент, мотивируют тем, что он впервые работает по трудовой. Является ли это нарушением?
Вопрос №1652936 от 14.05.2019 10:48 / Северодвинск


Ответ от 14.05.2019 13:12

Да, является.
По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи.
В соответствии с прежней редакцией ст. 11 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.
С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ в ст. 11 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 внесены изменения, исключившие из ст. 11 указанные положения.
Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.
Исходя из этого, при применении ст. 11 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.



Ответ от 14.05.2019 13:16

Пусть муж напишет заявление работодателю о выплате ему всех надбавок за всё время его работы у него. И пусть ссылается на вышеприведённые доводы (они взяты из Письма Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 N 95-Пр). Если откажут, пусть сразу же обращается в суд за их взысканием. А попутно и жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру на нарушение его трудовых прав. В иске кроме требования о надбавки можно указать неустойку на всю сумму невыплаты, а также компенсацию морального вреда (статьи 236 и 237 ТК РФ).



Ответ от 14.05.2019 13:23

Спасибо за ответ. Уточните пожалуйста: ему 31 год, в паспорте место рождение указано город Северодвинск, регистрация в этом паспорте более пяти лет, как ему насчитываются северные надбавки?



Ответ от 14.05.2019 13:29

работает он всего 2 месяца, дщо этого по трудовой книжке не работал, соответственно северные не получал. Работодатель настаивает, на том что ему северные надо зарабатывать



Ответ от 14.05.2019 13:32

Вот только хотела вернуться к вашему вопросу - имея в виду 31 год мужу. )) Уточню ответ сначала тот, который дала. У нас споры по размеру заработной платы (а надбавка - это часть зарплаты) имеют срок исковой давности 1 год. Вашему мужу уже 31. Это значит, что в суд он обратиться всё равно может, но надо ему иметь в виду, что только в том случае, если ответчик заявит о пропуске им срока исковой давности, то суд обязан будет ему отказать. НО ответчик может и не знать о таком своём праве. )) Может быть вашему мужу повезёт. И возможно, ему лучше обратиться просто в трудинспекцию и в прокуратуру. Потому что к ним писать - срока исковой давности нет. Но проблема в том, что работодатель может и проигнорировать их в части выплаты. Типа, отрапортуют, что будут иметь в виду на будущее...
Что касается прописки в паспорте - прописка сама по себе не влияет на реализацию гражданами их прав и обязанностей.
Надо думать, как заставить работодателя заплатить надбавки за прошлые годы - вот в чём проблема... Не надо было тянуть резину. ((



Ответ от 14.05.2019 13:35

нам прошлые годы не так и важны, нам важно то что сейчас происходит, второй месяц работает и северные не платят, хотя трудовой договор пописан и там прописано, что северные 80% и 40% районный



Ответ от 14.05.2019 13:36

А что же вы сразу не написали, что он вообще не работал по трудовой официально? Это же плохо. Он сам себя обокрал. Молодёжь до 30 лет получает сразу стопроцентную надбавку, если родились и жили на Севере. А вот если уже 31 год и нет стажа, тогда да, придётся ему зарабатывать стаж. Подождите, ещё поищу. Там, по-моему, есть ускоренный темп заработка.



Ответ от 14.05.2019 13:38

Вот нашла, но ваш муж всё равно уже не молодёжь. )) Надо было просто пораньше шевелиться. Увы!

Молодежи, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступила в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г., процентная надбавка начисляется в так называемом ускоренном порядке, который установлен пп. "е" п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера":
- в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60 процентов надбавки - последние 20 процентов за один год работы - для проживающих в районах Крайнего Севера;
- в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы -для проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 N 255 "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР", а также для проживающих в местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, указанных в Приказе Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255" (за исключением Республики Карелии и Республики Тыва).



Ответ от 14.05.2019 13:41

то что придется зарабатывать мы поняли, просто смутило, что в договоре написано сразу и то и то в полном объеме. Получается надо переделывать трудовой договор?



Ответ от 14.05.2019 13:42

Знаете, что. Если он у вас всё равно работал, и если он хочет восстановить право на надбавки (пусть даже и в "нормальном" темпе, не как "молодёжь", ему придётся собрать документы о том, что он работал (пусть даже и неофициально). Но придётся судиться с прошлыми работодателями, которые брали его на работу неофициально и ничего, соответственно, не выплачивали (я имею в виду взносы в ПФ, ФОМС, ФСС и т.д.). Ему надо, таким образом доказать стаж трудовой у них, а значит, и право на надбавки. Всё-таки не ноль процентов... Если захочет возиться и нервы в суде тратить... Это ведь ещё и стаж к пенсии, а не просто для надбавок.



Ответ от 14.05.2019 13:45

"то что придется зарабатывать мы поняли, просто смутило, что в договоре написано сразу и то и то в полном объеме. Получается надо переделывать трудовой договор?"

вообще вас не поняла, поясните, что за договор и что там в полном объёме? и почему переделывать?



Ответ от 14.05.2019 13:51

трудовой договор при приеме на работу. В пункте "оплата труда" написано: оклад+40% районный коэффициент+80% северная надбавка



Ответ от 14.05.2019 13:56

И что вас не устраивает? Вам-то зачем переделывать? Об этом работодатель должен думать. )) Или отказаться хотите? С нравственной точки зрения (не юридической) он вроде как никого не обманывает, и раз родился и жил на Севере, то вроде как заработал эту надбавку, просто ничего не оформлено у него было вовремя в своё время. Но, с юридической, конечно, если работодатель это обнаружит, придётся денежку возвращать. )) Сами смотрите. ))



Ответ от 14.05.2019 13:58

так они и не платят, просто мы посчитали, что раз в трудовом договоре написано, то должны оплачивать. Не понятно просто как и рассчитать сколько получит



Ответ от 14.05.2019 14:24

Для 10% северной надбавки надо год отработать (это я на память говорю, справочная правовой системы пока закрыта, не могу точную ссылку на закон дать пока). А он у вас всего два месяца работает.



Ответ от 14.05.2019 14:42

В трудовом договоре, видимо, потолок надбавок указан (авансом, чтобы потом не вписывать). А для точного размера идите в бухгалтерию и там выясняйте. А чего не положено, вам никто и платить не будет, несмотря на записи в трудовом договоре. Они могут и сами переделать. Главное - что по факту получит, чтобы положенное было, а не то, что на бумаге...))


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»





жилье детям сиротам наследство на квартиру суд лишение родительских прав раздел имущества задолженность по алиментам завещание на квартиру алименты прописка в квартиру невыплата кредита право на жилье оформление наследства развод развод с мужем алименты на ребенка приватизация квартиры квартира в ипотеку как выписать из квартиры вступление в наследство просрочка по кредиту долг по кредиту долг по алиментам взыскание долга право на наследство право на квартиру прописка в квартире выселение из квартиры наследство подать на алименты продажа квартиры покупка квартиры увольнение кредит кредит в банке продать квартиру подать на развод выписка из квартиры программа молодая семья договор купли продажи взыскание алиментов доля в квартире выплата алиментов раздел квартиры налоговый вычет оформление дома право собственности исполнительный лист установление отцовства дарственная на квартиру право на получение жилья