Сегодня юристы и адвокаты провели
32 консультации,
а с 2010 года было проведено
621,759 консультаций
Вопрос №278598
Может ли диспозитивная норма права использоваться Работодателем как одной из сторон по Трудовому договору для насильного установления в устной форме дополнительных условий по договору в ущемление прав и свобод Работника, утверждённых Конституцией РФ и ТК РФ (таких, как право на свободный труд)?
Вопрос №278598 от 14.03.2010 20:32 / Москва
Не нашли ответ? Задайте вопрос!
Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!