Вопрос №287689

Здравствуйте!
В нашей компании в связи с реорганизацией секретариата нас решили сократить. Нам наше увольнение озвучили как сокращение. Секретарей всего двое. Они хотят заменить обычных reception-секретарей, насколько я понимаю, на правового секретаря (компания юридическая), более профильного и им подходящего. Можно ли назвать эту ситуацию сокращением, и могу ли я претендовать на него. За положенные два месяца нас не извещали, предупредили 15 марта, а до 1 апреля предложили уйти.
Буду рада помощи!
С уважением, Марина.