Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 113 консультаций,
а с 2010 года было проведено 626,841 консультацию



 

Вопрос №3

Проработал в организации больше 4лет, хочу взять очередной отпуск через 5месяцев! мне отказывают . что делать и как поступить?
Вопрос №3 от 01.04.2010 09:04 / Уфа


Ответ от 27.08.2010 19:08

Уважаемый Рустаф. Согласно ТК РФ ст.122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.Успехов.



Ответ от 07.08.2015 09:34

ТК РФ ст.122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.



Ответ от 20.08.2015 20:29

Здравствуйте.
Действия работодателя не правомерны.Вы вправе обратиться в инспекцию труда.Данного работодателя привлекут к административной ответственности.



Ответ от 25.07.2016 16:44

рустаф, работодатель не вправе вам отказать, так как каждый год после первого года работы у работодателя работник имеет право на отпуск согласно графика отпусков в организации.



Ответ от 29.05.2017 00:04

рустаф, Ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»





развод с мужем исполнительный лист право на квартиру лишение родительских прав как выписать из квартиры установление отцовства право собственности право на получение жилья договор купли продажи дарственная на квартиру невыплата кредита квартира в ипотеку взыскание алиментов доля в квартире суд оформление дома завещание на квартиру наследство на квартиру приватизация квартиры долг по алиментам развод налоговый вычет право на наследство кредит в банке программа молодая семья покупка квартиры подать на развод раздел имущества вступление в наследство выселение из квартиры выписка из квартиры продать квартиру взыскание долга подать на алименты кредит долг по кредиту алименты на ребенка прописка в квартиру увольнение выплата алиментов оформление наследства просрочка по кредиту право на жилье продажа квартиры жилье детям сиротам прописка в квартире задолженность по алиментам наследство алименты раздел квартиры