Вопрос №393865

Ст. 67 ТК РФ
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договра передается работнику, другой хранится у работодателя.
Трудовой договор не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическрм допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не познее трех дней со дня фактического допущения к работе.