Вопрос №414974

Я - инженер по Охране труда в нефтяной компании, работаю вахтовым методом. Разница в зарплате у меня с моим сменщиком составляет порядка 45000 рублей в месяц, за счёт повышенных надбавок моему сменщику: 1. за высокий уровень профессионализма 687 рублей в день ( у меня - 92 рубля в день) и 2. Дополнительная компенсация работникам, привлекаемым к работе в тяжёлых климатических условиях ( моему сменщику - 200 рублей в день, у меня - 0).Каким образом регламентируются размеры надбавок, если :1.Коллективного договора нет 2. Ни я, ни мой сменщик не аттестовались на повышенный квалификационный разряд, который, как я понимаю, и является показателем так называемого высокого уровня профессионализма? Могу ли я требовать (и на основании чего) выравнивания зарплаты и компенсации не доплат за проработанные мной уже три года на данной должности?

С Уважением,

Валерий.