Ответ от 22.10.2010 09:50
Преставляется, что необходимо внести запись в трудовую книжку о приеме на работу сотрудника датой введения в действие изменений в Трудовой кодекс (графа 2 - 06.10.2006; графа 3 – наименование работодателя, запись о дате приема, о должности, структурном подразделении, в которое работник принят на работу). Предыдущий период работы будет подтверждён трудовым договором с работником.