Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Я работаю участковым врачом, мой ежегодный отпуск составляет 53 календарных дня. Трудоустройство на работу с 17 сентября 2007 года. Отпуск за 2010 год отгуляла в июле-августе. В декрет уходить с 1 марта 2011 года (30 недель). Могу ли я взять полный отпуск (53 дня) за 2011 год до декретного отпуска, то есть до 1 марта 2011г? Если да, то получается что за вычетом январских и февральских праздников мне надо уходить в очередной отпуск в конце декабря 2010 года? Смогут ли меня так отпустить? Или же мне предоставят отпуск в количестве дней, набежавших за отработанный период с 17 сентября до декрета?
Согласно ТК РФ статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Не нашли ответ? Задайте вопрос!
Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!
Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание! Произошла ошибка при отправке! Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор,
пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону.
Это существенно ускорит процесс.
Укажите свой контактный телефон.
Внимание! Произошла ошибка при отправке! Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.