Вопрос №416251

Здравствуйте! Я полгода работала на предприятии по совместительству, мне выдали трудовой договор №19 с з/платой 6тыс.рублей. На основной работе по трудовому договору з/плата была 12тыс руб. Вскоре меня уволили с основной работы, а где была работа по совместительству написали приказ о переводе на постоянно, при этом внизу приказа указано основание Изменения к трудовому договору №19, з/плата стала 12 тыс.руб.(во всяком случае так сказали в бухгалтерии.Самого Изменения к трудовому договору я на руки не получала и вообще даже не видела.Вопрос такой: при увольнении мне не выдали расчетные, если я обращусь в суд о взыскании расчетных, исходя из какой з/платы мне исходить 6тыс. или 12тыс. В расчетном листке указана сумма 22тыс. за два месяца+компенсация за 18 дней?