Вопрос №416590

Я пенсионерка, мой муж инвалид 3 группы по профзаболеванию. мы оленеводы, работали в оленеводческом предприятии "себян". но нас двоих уволили в 2007г из предприятия. формулировка увольнения в трудовой книжке не соотвествует, поскольку мой муж стал инвалидом по профзаболеванию, работая в этом же предприятии, и у него ненормированный рабочий день. после увольнения обратились к прокурору кобяйского улуса, но он долго держал документы у себя, желая решить этот вопрос с директором предприятия(работодателем)полюбовно, и думал, что по его просьбе без всяких судебных тяжб нас восстановят на работе. но работодатель категорически отказался. позже выяснилось, что мы опоздали с подачей в суд. когда наступает истечение срока давности, если мы обратились к прокурору 3 года назад? к кому обращаться с вопросами о незаконном увольнении с работы? и имеет ли право наш (уже бывший) работодатель предъявлять претензии только к нам, относится к нам предвзято, и увольнять нас с работы, только чтоб показать свою власть и устрашить своих работников-оленеводов? у нас село маленькое, все друг друга знаем, у нас сильно развито кумовство и родственнические связи. и имеем ли мы право подать в суд, чтоб восстановиться на работу?