Вопрос №416889

Работаю на предприятии более 3-х лет,в отпуск не разу не ходил,но брал в этот период в дни счет отпуска.На октябрь у меня накопилось 88 каледрных дней отпуска.Я написал заявление предоставить мне отпуск за проработанное время в количестве 88 дней,но директор предоставил за год 44 дня.Директор и Начальник ОК утверждает что согласно поравкам к закону "Об отпусках" с 1 января 2011 года оставшиеся 44 дня отпуска пропадают и следующуй очередной отпуск я заработаю через 11 месяцев.Я предложил директору выплатить мне компенсацию за оставщиеся 44 дня,но он отказал!Правомерны действия директора?
Могу я попросить компенсацию за оставщийся отпуск?В каких случаях могут отказать в компенсации?если закон вступает с 1 января 2011 года то директор сознательно не дает мне оставшиеся 44 дня отпуска.Какие меры пможно принять что бы предотвратить потерю отпуска?

Юрист получил вопрос! Как с Вами связаться?

Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.

Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.

Ваша заявка успешно отправлена!
Ожидайте звонка юриста.

Ваш вопрос

Ваше имя

Ваш город

Телефон

---

Задать вопрос юристу

  Получить ответ   Отправка... Подождите...