Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 635290 консультаций,
а с 2010 года было проведено 635,290 консультаций



 

Вопрос №417092

В продолжение вопроса по увольнению при ликвидации организации:
""Получено (08.11.2010) уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (17.01.2011 - дата расторжения договора). Все оформлено в соответствии с ТК. Могу ли я уволится на основании уведомления с 1.12.2010 и на какие единовременные компенсации я могу рассчитывать: 1) среднемесячный заработок пропорционально оставшемуся до 17.01.2011 времени; 2)выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка. Или еще на что-то?""

1) могу ли я уволиться на основании уведомления раньше? может ли руководитель препятствовать увольнению раньше срока и заставить доработать до конца?
2) какие в этом случае возможны варианты? но при этом не потерять компенсации...
3) а как насчет компенсации за отпуск, если за время работы я в отпуск не ходил?
4) как это понять: "Также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)"? Среднемесячный заработок на период трудоустройства - при условии регистрации на бирже труда? выходное пособие - ср-мес зарплата на первый месяц после сокращения?
5) как рассчитать ср-мес зарплату?
Спасибо.
Юрист получил вопрос! Как с Вами связаться?
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно отправлена!
Ожидайте звонка юриста.


Вопрос №417092 от 25.11.2010 12:51 / Кстово Нижегородской обл


Ответ от 25.11.2010 13:15

1) раньше Вы уволитесь по собственному желанию, а не пожеланию работодателя. поэтому выходное пособие вам выплачиваться не будет
2) вариант возможен только один - доработать до расторжения договора
3) компенсацию за отпуск Вамзаплатят в любом случае
4) среднемесячный заработок за время работы у работодателя. грубо говоря за 2 месяца работодатель Вам заплатит вперед.
5) сумма Ваших зарплат разделить на количество отработанных месяцев = среднемесячный заработок



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Юрист получил вопрос! Как с Вами связаться?
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно отправлена!
Ожидайте звонка юриста.
23 юриста онлайн


Похожие вопросы:


право на жилье алименты на ребенка развод приватизация квартиры налоговый вычет взыскание алиментов подать на алименты подать на развод выплата алиментов просрочка по кредиту дарственная на квартиру жилье детям сиротам оформление дома невыплата кредита раздел квартиры раздел имущества алименты как выписать из квартиры вступление в наследство право на квартиру доля в квартире наследство программа молодая семья договор купли продажи наследство на квартиру развод с мужем покупка квартиры квартира в ипотеку долг по алиментам прописка в квартиру право на получение жилья право собственности взыскание долга выписка из квартиры суд выселение из квартиры исполнительный лист продажа квартиры право на наследство долг по кредиту завещание на квартиру кредит в банке задолженность по алиментам оформление наследства продать квартиру кредит установление отцовства увольнение прописка в квартире лишение родительских прав