Администрация больницы направляет на учебу без отрыва от производства(сменная работа),без каких либо оплат,кроме зарплаты за данный период,насколько это законно?
Юрист получил вопрос! Как с Вами связаться?
Внимание! Произошла ошибка при отправке! Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор,
пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.
Согласно ТК при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы (ст.187).
Работодатель действует законно.