Ответ от 01.12.2010 10:37
Обращаться в суд с требованием о взыскании с работодателя средней з/п за весь период, в который он не отдает трудовую книжку. Работодатель обязан Вам выдать трудовую книжку в день увольнения, при невозможности, отправить заказное письмо с просьбой отправить Вам трудовую книжку по почте. Если он этого не сделал, то смело подавайте иск в суд. А пока заводите вторую трудовую книжку и трудоустраивайтесь, главное чтоб бывший работодатель об этом не знал.