Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 635297 консультаций,
а с 2010 года было проведено 635,297 консультаций



 

Депремирование

Наше предприятие является жизненно важным, раньше размер премии был стабилен, а с недавнего времени размер премии стал плавать в меньшую сторону. Без объяснения причины работодатель депримирует причем целиком все предприятие. Может ли работодатель по закону так поступать? Если нет,то как нам отстоять свои права? P.S.В договорах есть локальные документы,где наверное что то прописано по поводу премии, но их никто не видел.
Юрист получил вопрос! Как с Вами связаться?
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно отправлена!
Ожидайте звонка юриста.


Вопрос №435643 от 10.06.2011 22:44 / Кандлакша


Ответ от 22.06.2011 10:13

вопросы премирования регулируются локальными актами, а не федеральным законодательством. Поэтому ответить на ваш вопрос затруднительно.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Юрист получил вопрос! Как с Вами связаться?
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно отправлена!
Ожидайте звонка юриста.
23 юриста онлайн


Похожие вопросы: