Депремирование

Наше предприятие является жизненно важным, раньше размер премии был стабилен, а с недавнего времени размер премии стал плавать в меньшую сторону. Без объяснения причины работодатель депримирует причем целиком все предприятие. Может ли работодатель по закону так поступать? Если нет,то как нам отстоять свои права? P.S.В договорах есть локальные документы,где наверное что то прописано по поводу премии, но их никто не видел.