Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 635302 консультации,
а с 2010 года было проведено 635,302 консультации



 

Ведение трудовой книжки работника

Проблема следующая: внезапно появилась возможность устроиться на подработку в социальный фонд. Специфика учреждения, а также форма организации подразумевают возможность работы только в штате (естественно, с соответствующей записью в трудовой книжке - место работы в фонде должно быть основным). Моя трудовая книжка находится в другом месте, откуда увольняться я не планирую. Повторюсь, совмещать работу в двух организациях с 1 трудовой книжкой не получится.
Скажите, как поступить в этом случае? Возможно ли завести 2 трудовые книжки, ведь формально закон не будет нарушаться?
Юрист получил вопрос! Как с Вами связаться?
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно отправлена!
Ожидайте звонка юриста.


Вопрос №436012 от 15.06.2011 17:28 / Москва

Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Юрист получил вопрос! Как с Вами связаться?
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно отправлена!
Ожидайте звонка юриста.
23 юриста онлайн


Похожие вопросы: