Увольнение в учебном отпуске

Ни одна норма Трудового Кодекса не позволяет работодателю требовать отработки от работника,который находится в отпуске.Две недели - это срок для предупреждения работодателя о своем увольнении,а не срок для отработки.
Следовательно,если вы предупредили работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели,то по истечении этого срока вы вправе не выходить на работу,после того как истечет этот срок.Таким образом 29 июня вы можете не выходить на работу.Если ваш отпуск заканчивается 24 июня,то период до 28 июня вам придется работать,поскольку работодатель настаивает на этом.Однако,если вы не можете выйти на работу по уважительной причине(болезнь),то трудовой договор должен быть расторгнут с момента окончания срока предупреждения об увольнении.трудовая книжка должна быть выдана в день увольнения.

Спасибо за подробную консультацию!