Ответ от 14.07.2011 18:48
Понимаете,по нашему трудовому кодексу никакой "отработки" нет вообще. Есть - срок предупреждения администрации о своем желании уволиться. Срок этот - две недели.
Так что если был приказ о Вашем приеме на работу и подписан трудовой договор,то работодатель может уволить Вас через две недели.
А может сразу,в день подачи заявления. Это на его усмотрение...