Ответ от 18.10.2011 03:38
изначально ваш бывший работодатель должен оплатить ущерб потерпевшему. при этом ущерб сначала возмещается страховкой осаго и если страхового покрытия недостаточно, то разница доплачивается из средств работодателя. только после этого предприятие может пред'явить вам регрессный иск. суд же, исходя из обстоятельств дела, может удовлетворить его полностью, частично или отказать в удовлетворении.