Подскажите пожалуйста, ответ на такой вопрос: мой муж работает помощником машиниста и иногда уезжает на несколько дней в командировку в Ярославль и работает по 12 часов. Ему закрывают табель рабочего времени по 12 часов, а когда он приезжает в Москву в свое ДЕПО ему исправляют этот табель и ставят по 8 часов рабочего времени, ссылаясь на то, что это ДЕПО работает по 8 часов (а то ДЕПО в Ярославле, кстати, по 12часов). Соответственно оплачивается тоже только по 8 часов. Правомерны ли их действия? Если нет, то на что нам ссылаться,на какую статью в законе,чтобы доказать свою правоту?