Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 12 консультаций,
а с 2010 года было проведено 632,216 консультаций



 

Отмена премий и надбавок к окладу

На предприятии установлена повременная оплата труда. В ТД указано, что работнику устанавливаются премии и надбавки согласно Положению. Данные надбавки и премии выплачивались работникам ежемесячно. Работодатель хочет отменить премии и надбавки, в связи с затруднительным финансовым положением предприятия. Вопрос в следующем: должен ли работодатель уведомлять работников за 2 месяца до прекращения выплаты надбавок и премий?
Вопрос №507707 от 22.06.2012 11:37 / Александровск

Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»



Похожие вопросы: