Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 7 консультаций,
а с 2010 года было проведено 632,227 консультаций



 

Помогите получить зарплату

Здраствуйте! Я уже 3-месяц не могу получит зарплату нам не разу не довали во время а сейсач уже 3й месяс поршло а они нам тольком не обесняют почему такоя большое время задершки. С уважением токкожоева базаргул касымбаевна.
Вопрос №508217 от 24.06.2012 19:42 /


Ответ от 18.06.2014 01:04

Заработная плата - это денежное вознаграждение за проделанную работу, количество которого обуславливается квалификацией сотрудника, стажа и условиями его работы. Каждый труд должен быть достойно оплачиваемым в независимости, от каких-то непредвиденных ситуаций или конфликта между трудящимся и его работодателем.
В российском законодательстве существуют статьи, в которых урегулированы отношения между работодателем и работником. Статья №22 Трудового кодекса Российской федерации гласит о том, что работодатель должен выплачивать работнику заработную плату в полной мере. И это является одной из главных обязанностей работодателя. Между работодателем и работником должен быть заключен корректный трудовой договор, в котором обозначается срок, порядок, а также размер заработной платы. И об этом гласит статья № 135 Трудового кодекса РФ.
Но иногда случается так, что не все эти требования выполняются работодателем.



Ответ от 18.06.2014 01:06

В случае, если зарплата не выплачивается более 15 дней, работник вправе не выходить на работу, изначально известив об этом в письменном виде работодателя. А, воспользовавшись положениями статьи №409 Трудового кодекса РФ, может организовать забастовку. Добиться выплаты заработной платы можно путем обращения в вышестоящие органы, специализирующиеся по защите трудовых прав.
Любые трудовые споры решаются через суд или через комиссию по трудовым спорам. Такую возможность предоставляет статья №382 Трудового кодекса РФ.
Такая комиссия уже существует или вновь создается на предприятии. В ее состав входят представители работодателя и работников в равной доле. Работниками на общем собрании выбираются представители для комиссии, а уполномоченные работодателем назначаются приказом руководства. Также члены профсоюза могут представлять интересы работника в комиссии. В трудовой совет необходимо обратиться на третий месяц, после того, как стало известно о нарушении прав трудящегося. На рассмотрение заявки отводится десять календарных дней. Ее рассмотрение проводится с участием представителей работодателя и работника (или его представителей). В ходе разбирательства должно быть вынесено решение. Его выполнение обязательно для двух сторон. В случае, если решение не выполнено в течении трех дней, трудовой комиссией выдается удостоверение, и с ним работник может обратиться к судебным приставам, которые принудительно обяжут работодателя выполнить решение и заплатить работнику заработную плату.
Также разрешить конфликт помогут и другие органы. Трудящийся может обратиться в прокуратуру или государственную инспекцию по труду. Они имеют все полномочия для рассмотрения подобных жалоб со стороны трудящихся.



Ответ от 21.11.2015 23:32

базаргул, В первую очередь, следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Это первая инстанция, которая может разобраться в сложившемся положении и провести проверку работодателя. При этом сохраняется тайна обращения – по просьбе сотрудника его данные не разглашаются. Но в ряде случаев инспекция не сможет помочь.

Следующая, вторая инстанция – прокуратура. Зачастую, трудовая инспекция передаёт туда материалы проверки. На уровне прокуратуры тот факт, что сотруднику на работе не платят зарплату рассматривается под более широким углом, как ущемление прав человека.

Конечная инстанция – суд. Туда можно обратиться сразу и самостоятельно. Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника. Всё дело в том, что граждане в силу незнания собственных прав редко прибегают к такому методу воздействия на работодателя. Многие удивляются, когда узнают, что за невыплату зарплаты может быть предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.

Важнее всего знать свои права – это позволит сориентироваться в ситуации, когда вам не платит работодатель и предпринять грамотные шаги по выходу из неё.




Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»



Похожие вопросы: