Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 6 консультаций,
а с 2010 года было проведено 629,689 консультаций



 

Хотят уволить по истечению краткосрочного договора

Со мной заключен трудовой договор с 31 декабря 2008 г. по 30 декабря 2012 г. С 16 июля по 18 декабря 2012 г. у меня оформлен больничный лист по беременности и родам. С 19 декабря 2012 г. я хочу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но на предприятии мне его могут оплатить только до конца действия договора. С 30 декабря меня вынуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае обещают все равно уволить в связи с истечением срока договора. Правы ли они? Как мне действовать в данной ситуации?
Вопрос №542764 от 24.09.2012 21:56 / Киров


Ответ от 24.09.2012 22:14

Татьяна, прочитайте следующую статью Трудового кодекса РФ.

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»





развод с мужем суд доля в квартире прописка в квартире выселение из квартиры право на получение жилья кредит право на квартиру взыскание алиментов долг по алиментам подать на развод просрочка по кредиту подать на алименты увольнение жилье детям сиротам завещание на квартиру право на наследство лишение родительских прав право на жилье долг по кредиту продать квартиру вступление в наследство право собственности раздел имущества наследство выписка из квартиры исполнительный лист алименты алименты на ребенка квартира в ипотеку кредит в банке налоговый вычет программа молодая семья договор купли продажи взыскание долга развод выплата алиментов установление отцовства раздел квартиры как выписать из квартиры дарственная на квартиру задолженность по алиментам невыплата кредита наследство на квартиру оформление дома продажа квартиры приватизация квартиры покупка квартиры прописка в квартиру оформление наследства