Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 635319 консультаций,
а с 2010 года было проведено 635,319 консультаций



 

Возможно ли получить з/п если официально не устроен

Папа пол года проработал на организацию по перевозкам(дальнобойщик), официально устроен не был. При увольнении нормально не рассчитали и полностью всю зарплату не отдали, за последние два рейса совсем не заплатили и уже как два месяца это все тянется. Возможно ли вернуть честно заработанные деньги? есть ксерокопия последнего путевого листа
Юрист получил вопрос! Как с Вами связаться?
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно отправлена!
Ожидайте звонка юриста.


Вопрос №594446 от 25.01.2013 09:32 / Волгоград


Ответ от 25.01.2013 09:41

Обязанностью работодателя является заключение трудового договора с работником. Трудовой договор, не оформленный в письменном виде, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой догово в письменной форме не позднее трех рабочих дней. В этот же должен быть издан приказ и объявлен работнику под роспись. Запись в трудовую книжку должна быть внесена в течение 5 дней.
Дата начала работы это дата фактического приступления к выполнению трудовых обязанностей, что можно подтвердить свидетельскими показаниями. Так же факт нахождения с работодателем в трудовых отношениях можно подтвердить соответсвующими документами, которые приходилось подписывать в процессе работы. Ксерокопия путевого листа и будет являться таким доказательством. В качестве доказательств подойдут любые бумаги, содержащие подпись директора, печать предприятия, имеющие отношение к трудовой функции Вашего отца.
Обратитесь в инспекцию по труду. Напишите заявление, в котором изложите все обстоятельства. Как правило работодатели боятся проверок данной инспекции.
Если не подействует, то обращайтесь в суд. В исковом заявлении укажите, что факт работы могут подвердить такие-то лица. Суд сам вызовет их в качестве свидетелей. Обязательно укажите ФИО, адрес и обстоятельства, которые могут подтвердить свидетели.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Юрист получил вопрос! Как с Вами связаться?
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно отправлена!
Ожидайте звонка юриста.
23 юриста онлайн


Похожие вопросы: