Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 8 консультаций,
а с 2010 года было проведено 632,483 консультации



 

Работа в выходныедни

Работаю на частной швейной фабрике. Заказы у нас всегда срочные и в больших кол-вах, работаем и по 12 часов и по выходным дням, накаких отгулов и двойной зарплаты за работу в выходные дни нет. Майские праздники отдыхали 1 и 5 мая, сегодня повесили приказ: 9 мая считать выходным днем, 10, 11, 12 - рабочими днями подпись ген.директора и все. Мой вопрос- правомерен ли такой приказ? Имеют ли право оштрафовать за невыход на работу в эти дни? Какие у нас есть права в этом случае?
Вопрос №643869 от 07.05.2013 20:23 / Бакал


Ответ от 07.05.2013 20:53

Татьяна,это незаконно. Должен оплачивать в двойном размере. Напишите заявление в трудовую инспекцикцию. Вы можете также оспорить этот приказ в суде. Оштрафовать за невыход на работу не имеют права, такого в ТК нет.


Ответ отмечен, как полезеный


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»



Похожие вопросы: