Я работаю музыкальным руководителем в детском саду с 25 октября 2013 года по сей день. С 15 июля по 5 августа я ушла на 21 день в отпуск за 6 месяцев работы в данном учреждении. Меня волнует такой вопрос, возможно ли взять оставшуюся часть отпуска 21 день в октябре, так ка будет ровно год?
Оксана, Трудовому кодексу это не противоречит. Главное - чтобы Ваш отпуск был включен в график отпусков (согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем).