Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 635700 консультаций,
а с 2010 года было проведено 635,700 консультаций



 

Срочный трудовой договор для беременной

Я полтора месяца назад пришла на новое место работы. Подписала все документы кроме трудового договора (его почему-то долго делали). Потом узнала, что нахожусь в положении. сообщила об этом работодателю. Мне предлагают уволиться. Я конечно же не хочу. Сейчас мне дают на подпись срочный трудовой договор на полгода. Т.Е. получается, что его срок истечет, когда я только уйду в декрет. Имеют ли они право его не продлять в этом случае? и чем это грозит для меня? заранее спасибо!
Вопрос №837788 от 17.08.2014 09:15 / Красноярск


Ответ от 17.08.2014 09:22

Поскольку Вы уже трудоустроены и работаете,то предлагаемый Вам срочный трудовой договор можете не подписывать.Приняв Вас на работу,работодатель фактически заключил с Вами трудовой договор на неопределенный срок.Менять его на срочный не в Ваших интересах.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»



Похожие вопросы: