Учебный отпуск и его оплата

Роман,здравствуйте! Работники, осваивающие программы подготовки высшего профессионального образования по заочной форме обучения, имеют право на:
ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ.

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Вы должны предоставить работодателю в обязательном порядке справку-вызов с ВУЗа, дающую право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования. (ст. 177 ТК РФ).
Действия трудового кодекса распространятся и на всех работодателей, включая командиров войской части, независимо какой по счету контракт вы заключили.
Желаю удачи!
Если ответ помог, нажмите ответ полезен